签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,如果劳动者同意延长劳动合同期限,也就是说双方同意更改劳动合同的内容,单从法律条文来看,劳动合同法没有禁止更改合同期限,可以认定该更改是有效的。变更劳动合同是指劳动合同依法签订后,在合同未履行或未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,部分修改劳动合同内容,补充或删除的法律行为。是用人单位劳动者的合意行为。
劳动合同到期后,可以顺延劳动合同期限吗?
首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。此外,劳动合同中,约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利。
《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同到期后还可以变更劳动期限吗
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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劳动合同的期限到期后可以变更吗?内蒙古在线咨询 2021-10-24签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,如果劳动者同意延长劳动合同期限,也就是说双方同意更改劳动合同的内容,单从法律条文来看,劳动合同法没有禁止更改合同期限,可以认定该更改是有效的。变更劳动合同是指劳动合同依法签订后,在合同未履行或未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,部分修改劳动合同内容,补充或删除的法律行为。是用人单位劳动者的合意行为。
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劳动合同到期后,可以变更期限吗新疆在线咨询 2022-12-111、劳动合同的到期时间可以变更。劳动者与用人单位协商一致,可以变更劳动合同的到期时间。双方当事人应当按照有关规定办理相应的变更手续,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗山西在线咨询 2021-10-24劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议的变更和法定的变更两种情况,协议的变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议的法定变更是法律
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劳动合同到期后可以变更吗?北京在线咨询 2021-12-24劳动合同的到期时间可以通过用人单位劳动者协商变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。
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劳动合同变更可以变更合同期限吗北京在线咨询 2022-05-181、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。