人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下,员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲,借调并不是一个劳动法意义上的概念,但该行为在实践中却非常常见。尤其多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足,从下属单位或其他单位借用人员的情况下。
借调后劳动关系的认定依据是什么
一般来讲员工在集团内借调的,有两种情形,一种情形是与原公司保留劳动关系,借调到新公司工作;另一种情形是与原公司解除劳动合同,与新公司建立劳动关系。
对于第一种情形,属于员工内部借调,与原公司仍然保留劳动关系,工作年限连续计算,社会保险费仍然在原公司缴纳,但工资由谁具体来发放,社会保险的费用具体由谁来承担,需要两家公司通过员工借调协议的方式予以约定,具体员工的日常管理也取决于双方借调协议的约定。
对于第二种情形,属于劳动合同主体的变更,因此需要终止原劳动合同,与新公司签订新的劳动合同。至于终止劳动合同是否需要支付经济补偿金,则要取决于终止的方式,以及新公司是否承继原合同的相关义务。若新公司承认原公司的工作年限,那么工作年限连续计算,终止原合同可以由员工提出,就无需支付经济补偿金。若新公司不愿意承继原合同的工作年限,则终止原合同就需要支付终止补偿金。劳动合同主体变更的,劳动合同变更后,需要由原公司将员工的社保关系转移到新公司,由新公司按照自己的员工进行管理。
《借调的员工管理办法》第二条:“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。《借调的员工管理办法》第三条:借调的程序:1、借调单位须向公司出具书面借调函,借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员同意,由公司复函,并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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借调是什么意思浙江在线咨询 2022-01-27借用的一种说法叫借调主要是本单位以外的其他单位向你单位发出调令借调某人去他那里工作。借调不发生人事关系工资关系的变更。也就是说你的工资还是由原单位发放你的人事关系受原单位管辖。不过借调的单位可能会对你有一定的补贴但是你是无法作为借调单位的正式员工的。 一般企业招聘员工后为了考察员工的实际工作能力工作态度为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综
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借调是什么意思啊?四川在线咨询 2021-11-27借调是指一个单位借用其他单位的工作人员而不改变隶属关系的情况。借调有三方关系。借出单位、借入单位、借入人员一般由借入单位和借出单位签订借调合同。在借调人员的同意下,借调人到借入单位工作。借款人与借款人没有建立劳动关系,但借款调整期间由借款人管理,借款人与借款人继续存在劳动关系。
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所谓" 借调" 是什么意思?西藏在线咨询 2021-10-02借调是指某公司借用其他公司的员工,不改变其所属关系的情况。借用调整有三方关系,借用公司、借用公司和借用人员一般由借用公司和借用公司签订借用调整合同,经借用人员同意,借用人员在借用公司工作。被借用和借款人没有建立劳动关系,但借款期间由借款人管理,借款人和借款人继续存在劳动关系。
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公安局借调是什么意思浙江在线咨询 2021-12-17公安局借调是指从别的单位进行调动。借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在关于工资、保险、福利薪酬等待遇方面享有与借调单位职工同等的待遇,但是本人的工作关系仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定时,享受被借调单位人
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劳动合同借调是什么意思广东在线咨询 2022-08-13第一,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。 这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参