用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方自由协商,但是试用期不能过长。但劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
一、试用期过了不给转正可以申请劳动仲裁吗
试用期过了不给转正可以劳动仲裁。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、签订合同的试用期?三年
劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违法律规定即可。劳动者试用期需解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。
三、只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。
《劳动合同法》中的规定,试用期应该包含在合同期限内,如果劳动合同中只约定了试用期,该期限应当认定为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动合同签订后一年一签,第二个月一直休,试用期是否包括试用期?四川在线咨询 2022-03-28国家没有试工期之说,这个要看你们双方的意愿了。单位明明告诉你了,试工期怎么怎么,你接受了。那就说明是你们协商好的,双方真实意愿的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
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3年的劳动合同试用期多少天啊试用期?澳门在线咨询 2021-12-12三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限超过三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过两个月。
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一年试用期劳动合同有效吗北京在线咨询 2021-11-29《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同规定试用期一年是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个
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劳动合同一年签一年试用期的,最多可以签几个月海南在线咨询 2021-11-11劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的,试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期为劳动合同期。
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合同试用期一年三年一年多少天安徽在线咨询 2023-07-20以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,劳动合同期限是一年多,试用期是不能超过一个月。另外,试用期的劳动工资在法律上也有规定:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,一年劳动合同试用期三个月的工资不得低于用人单位所在地的最低