成都劳务派遣公司注册流程是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-06-22 11:20:56 60 人看过

公司注册要一般按照以下步骤,首先需要核准公司注册名称,内部先确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。随后需要等待核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。

在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。等待收到准予设立登记通知书,预约时间,携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。最后,需要完成刻章等事项,凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。

一、洛阳注册公司的流程是怎样的

1、核准名称

时间:1—3个工作日

操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。

2、提交材料

时间:5—15个工作日

操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。

3、领取执照

时间:预约当天

操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

4、刻章等事项

时间:1—2个工作日

操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 10:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务派遣公司相关文章
  • 注册劳务派遣公司还得劳动部门许可
    劳动者更要学会拿起法律武器,维护自己的合法权益。新修订的《劳动合同法》即将实施,为此福建凌一律师事务所的张平律师表示,这对广大劳动者来说是利好消息,此外他还对新政亮点进行了解读。派遣工与合同工应该同工同酬过去:新政出台前,劳务派遣用工当中,不少被派遣的劳动者到用工单位后,比同单位的正式员工矮一头,同工却不同酬。新政:新修订的《劳动合同法》中明确规定:被派遣劳动者享有与用工单位同岗位的劳动者同工同酬的权利。报酬不再视劳动者是派遣来的或正式的而划分三六九等。劳动部门不许可不能经营劳务派遣过去:以前,劳务派遣公司只要在工商部门注册就可以了,不用行政许可。新政:注册劳务派遣公司门槛提高,注册资本由不得少于人民币50万元提高到不得少于人民币200万元。以后,劳务派遣公司要向劳动行政部门申请许可,经许可的,才能办理相应的公司登记。三性岗位明确杜绝滥用派遣工过去:由于用工单位跟派遣工之间没有直接的劳动关
    2023-06-09
    196人看过
  • 劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定
    一、劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产,包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立,投资者不得抽回出资。企业以其资产对债务承担责任,而投资者以其投资对企业的债务承担有限责任。投资者投入的资产一经验资进入企业,其经营使用权及归属于企业。企业对其享有法人财产权,可以用于购买设备、材料,支付职工工资、费用等。因此企业成立后,原来投资者投入的资产形态必将发生变化,比如体现为固定资产、存货等,在实行会计制度以前甚至体现为开办费、待处理财产损失等虚拟资产。因此,不能以投资者投入的货币资金被企业用作购买了货物,从而断定投资者抽逃资金,即使这些货物发生极大贬值。二、股东借款不能算是抽逃资金关于股东借款,很容易让人联想到抽逃资金。比如,某公司成立时注册资金100万元,但在企业成立不久,其中的60万元即被股东们借走,这种情况更容易被人界定为抽
    2023-06-04
    332人看过
  • 注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么
    《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。一、注册劳务派遣公司的相关规定有哪些?《劳务派遣行政许可实施办法》第八条申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。第九条许可机关收到申请
    2023-03-03
    113人看过
  • 在广州注册劳务派遣公司有哪些手续
    1、劳务派遣的性质是什么?劳务派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,将该劳动者派至与派遣单位有派遣协议的用工单位,劳动者为用工单位提供劳动,接受用工单位的指挥、管理和监督的一种特殊用工方式。与传统的劳动关系相比.劳务派遣关系中因多了一方当事人即实际用下单位而呈现出一些新特点:对劳动者而言,提供劳动的对象不是用人单位而是用工单位;对派遣单位而言,部分人事管理权让渡给了用工单位;对用工单位而言,其管理的劳动者与其并不存在劳动关系。劳务派遣关系中包含了派遣单位与劳动者的劳动关系、派遣单位与用工单位的派遣协议关系、劳动者与用工单位的管理关系三种关系这三种法律关系可能通过三方在同一份劳务派遣合同上签字来设立,也可能通过分别签订多份合同的形式来确定。从本质上说.劳务派遣关系属于涉他契约关系,在派遣单位与劳动者的法律关系中约定劳动者向第三方(用工单位)给付劳动。当然,与普通民商事涉他契约相比.国
    2023-06-23
    414人看过
  • 离开劳务派遣公司的劳务派遣工应该怎么做
    在企业中工作过,肯定都知道,企业正式工的一个辞职流程:首先需提前30天跟领导提出辞职申请,然后在进行相应的工作交接,最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开,这是正常的流程。其实劳务派遣工与正式工的辞职流程相似。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣工伤由什么负责?劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。有以下情形之一的才会被认定为工伤,非因工作原因打架受伤的,不能算是工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    2023-07-04
    264人看过
  • 劳动派遣公司解散流程
    一、劳动派遣公司解散流程劳动派遣公司解散流程如下:1.公司自行或依法成立清算组;2.开始清算。即制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记;3.人民法院公告公司终止。即公司注销。二、劳务派遣中用工单位的义务有哪些劳务派遣中用工单位应当履行下列义务:1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5.连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。三、劳务派遣中发生了工伤由谁担责劳务派遣中发生了工伤由劳务派遣单位担责。《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
    2023-04-25
    449人看过
  • 成都出国劳务派遣公司靠谱吗
    ​一、成都出国劳务派遣公司靠谱吗现在劳务市场很多,但是大多数都是费用很高,还不怎么负责任,个人推荐如果在成都出国选择劳务派遣公司的话,一般要选择,办事效率高,服务也很专业,关键是成功率也很高。要找到正规的人力资源公司合作,就是靠谱的。二、劳务派遣公司服务内容1、员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。2、用工登记、保险缴纳根据国家规定,为员工缴纳保险及公积金,并为派遣员工办理招工录用和退工手续;3、工资发放、工伤申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办容员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。4、政策
    2023-04-22
    314人看过
  • 劳务派遣是否需要注册资质?
    是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣资质办理流程1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。5、对符合条件的,核发《资质证书》,市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万
    2023-07-13
    400人看过
  • 怎样应对劳务派遣公司失踪
    可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳务派遣公司如何计提三费劳务公司税前扣除三费的规定是人员工资关系及劳务合同在劳务公司的,由劳务公司列支扣除工资及三费。人员工资关系及劳务合同在用人企业的,劳务公司只收取手续费,劳务公司不可以税前扣除三费。由于派遣工本身不属于用工单位的职工,所以用工单位不能计提三费,而改由劳务公司提取后再支付回去。但劳务公司又不能税前扣除,如何解决这一尴尬问题呢比较合理的操作方式应该是仍由劳务公司核算三费的计提和列支,至于发放标准和范围,则完全可以依照用工单位统一的相关制度来,避免引起职工争议。
    2023-07-07
    139人看过
  • 劳务派遣公司与劳务中介是一样的吗
    劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订(企业)劳务派遣协议或(个人)劳动合同,正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系在招才通劳务派遣公司。假如企业与招才通劳务派遣公司合作,由招才通劳务派遣公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。但是劳务中介的性质不同,劳务中介其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束,是有一定风险性。法律依据:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
    2023-03-27
    92人看过
  • 投诉劳务派遣公司拖欠工资的流程
    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。怎么投诉劳务派遣公司最有效去劳动局办理投诉。正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三
    2023-07-04
    115人看过
  • 劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗
    劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、生育津贴工资包括提成吗我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天
    2023-04-03
    353人看过
  • 劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系
    劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在尤工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。因此,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系,原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的,应给付经济补偿金。此外,由于派遣机构是用人单位,因此,劳务派遣机构应该承担用人单位的相应义务,如:劳务派遣单位应当将劳务派遣协
    2023-04-26
    194人看过
  • 劳动者怎样选择劳务派遣公司
    客户确定采用方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择派遣机构进行合作前,一般重点考察以下几个主要方面:1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选择劳务派遣单位时,首先要审核派遣单位的资质,确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时,按照《法》规定,劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元;2、劳务派遣单位的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作,对于实现采用劳务派遣的目的和目标,在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作,是十分重要的。3、劳务派遣单位的行业背景用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况;4、劳务派遣单位从业人员素质劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度,直接关系到劳务派遣管理实
    2023-04-26
    96人看过
换一批
#劳务派遣
北京
律师推荐
    展开

    劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价的盈利组织。... 更多>

    #劳务派遣公司
    相关咨询
    • 劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
      四川在线咨询 2022-03-18
      劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履
    • 涉外劳务派遣企业注册的流程
      北京在线咨询 2021-11-14
      申请劳务派遣公司需要向当地劳动行政部门申请。申请行政许可前,必须符合特定条件,经批准后方可经营。根据《劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于200万元人民币;(二)有与业务发展相适应的固定经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可,应当依法办
    • 注册劳动公司的流程是什么样的?是注册劳动派遣那种,注册资本要200万的那个流程
      吉林省在线咨询 2022-07-04
      (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规限定的劳动派遣管理规则; (四)法律、行政法规限定的其他要求。经营劳动派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法解决相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳动派遣业务。
    • 注册劳务派遣公司怎么办理
      江西在线咨询 2021-11-14
      1、设立有限责任公司应具备以下条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织;(五)有公司住所。2、经营劳务派遣业务应具备以下条件:(一)注册资本不得少于200万元人民币;(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
    • 深圳劳务派遣公司注册流程包括什么内容?
      山东在线咨询 2022-07-29
      劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台,填写用户名(组织机构代码)、密码(公司在深圳市职介中心办理网上招退工备案的密码),登录系统。