根据《工伤保险条例》第五十五条,工伤职工或其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

依据《工伤保险条例》第五十五条，工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

【社保经办机构】如何处理工伤职工的异议？

根据《工伤保险条例》第二十条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定有误的，有权申请劳动能力鉴定或者解除或者终止劳动合同。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定和劳动能力鉴定结果有错误的，有权申请再次劳动能力鉴定。

根据上述法规，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出工伤职工伤情评定和劳动能力鉴定的异议。如果异议成立，经办机构应当及时处理，并将处理结果通知异议人。同时，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构也可以申请再次劳动能力鉴定，如果异议成立，经办机构应当及时处理，并将处理结果通知异议人。

因此，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构在处理工伤职工的异议时，应当依据法规规定进行操作，并及时将处理结果通知异议人。

依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出工伤职工伤情评定和劳动能力鉴定的异议。经办机构应当及时处理异议，并将处理结果通知异议人。同时，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构也可以申请再次劳动能力鉴定。在处理工伤职工的异议时，应当依据法规规定进行操作，并及时将处理结果通知异议人。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。