该段内容讲述了用人单位有责任为职工缴纳各项社保,不能因不可抗力等法定原因而暂时推迟或减免缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门会处以欠缴社保费用一倍以上三倍以下的罚款。因此,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则将面临罚款等严重后果。
用人单位有责任为职工缴纳各项社保,不能因不可抗力等法定原因而暂时推迟或减免缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴社保费用一倍以上三倍以下的罚款。
用 人 单 位 未 按 时 足 额 缴 纳 社 保 会 承 担 哪 些 责 任 ?
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,用人单位逾期仍不缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位未按时足额缴纳社会保险费所产生的责任,包括:补缴社会保险费、滞纳金和申请人民法院强制执行的法律后果。
用人单位有责任为职工缴纳各项社保,不能因不可抗力等法定原因而暂时推迟或减免缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴社保费用一倍以上三倍以下的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,用人单位逾期仍不缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位未按时足额缴纳社会保险费所产生的责任,包括:补缴社会保险费、滞纳金和申请人民法院强制执行的法律后果。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
-
职工社保单位缴纳部分
469人看过
-
缴纳社保是单位的强制性义务吗
155人看过
-
社保缴纳是否是用人单位不可或缺的义务?
383人看过
-
社保缴纳是否有单位限制?
68人看过
-
月中旬离职,单位是否应该为员工缴纳当月社保?
59人看过
-
职工工伤后,单位如何停止为其缴纳社保?
436人看过
-
单位是否可以多发工资而不为职工缴纳社会保险?云南在线咨询 2023-06-13《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。” 社会保险不同于商业保险,属于国家强制性的保险。参加社会保险不一个人意志为转
-
公司有没有义务为员工缴纳社保?甘肃在线咨询 2022-10-24答:根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以,用人单位有义
-
单位为职工缴纳社保的主要依据有哪些?宁夏在线咨询 2022-04-17单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那么员工需要申请劳动仲裁进行判定,保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
-
单位社保缴纳漏缴是否赔偿西藏在线咨询 2021-12-251、向社会保障机构报告,要求用人单位缴纳社会保障。2、以公司不缴纳社会保障为由提出辞职,并要求赔偿经济补偿和补充社会保障。3、如果单位未依法缴纳社会保障,可以要求单位赔偿损失。用人单位未向劳动者申请社会保障,错过补充缴纳的,劳动者不能享受社会保障待遇,要求用人单位赔偿损失的,人民法院应当受理《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠
-
离职后发现单位未缴纳社保,单位不为劳动者补缴社保陕西在线咨询 2022-05-07用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后