关于工伤医疗期工资标准问题-法师兄

关于工伤医疗期工资标准问题

来源：互联网时间： 2023-02-08 04:40:09 178 人看过

工伤医疗期的工资发放标准如下：

1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。

5、工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之

五十、百分之

四十、百分之三十。

工伤医疗期的工资发放标准如下：

1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。

5、工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

五十、百分之

四十、百分之三十。

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工伤赔偿标准医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪

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