申请仲裁流程:
1、提交申请:当事人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并按照申请人数提交副本;
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由;
3、开庭审理:仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按照撤诉自理,对被申请人作出缺席裁决;
4、仲裁调解:仲裁庭应先调解劳动争议,并在查明事实的基础上鼓励双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决;
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不得超过15天。
集体劳动争议如何申请仲裁?
集体劳动争议仲裁的申请流程如下:
1、提交书面劳动仲裁申请;
2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;
3、劳动仲裁调解庭调解;
4、开庭审理,仲裁裁决;
5、拿仲裁裁决书;
6、对结果不服可起诉;
7、获得赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
-
劳动仲裁完成后如何执行
381人看过
-
工伤仲裁程序流程完整了解
232人看过
-
离婚程序如何完成?
479人看过
-
仲裁程序中当事人如何选择仲裁员
456人看过
-
仲裁前置程序的价值和完善
408人看过
-
劳动仲裁需要多久,仲裁后如何走程序
101人看过
仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>
-
如何区别仲裁程序和诉讼程序上海在线咨询 2023-06-09仲裁其实和诉讼的功能是一样的,都是解决纠纷的一种法律途径,是指根据当事人之间的协议,由双方指定的仲裁机构作为第三方,对双方发生的争议,在事实上作出认定,在权利义务上依法作出裁决的一种法律制度。 《仲裁法》第二条,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
-
如何进行工伤仲裁,劳动仲裁程序香港在线咨询 2022-04-23劳动者因为用人单位对其工伤待遇不满或者存在问题的情况下,可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下:(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请
-
劳动仲裁,应当如何做工伤仲裁程序香港在线咨询 2022-04-23劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下: 1、争议发生后一
-
经济仲裁程序多长时间完毕?甘肃在线咨询 2023-12-18经济仲裁程序多长时间完毕? 仲裁裁决的时限应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,最多不得超过十五日。经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法,指经济合同的当事人双方发生争议时,如通过协商不能解决,当事人一方或双方自愿将争议的事项或问题提交给双方同意的第三者依照专门的仲裁规则进行裁决,由其作出对双方均有约束力的裁决。 我国法律并没有规定开庭的时间,因此只要仲裁庭在开庭五日
-
项目没完成要去仲裁项目没完成公司拖欠工资劳动仲裁如何?吉林省在线咨询 2022-07-05《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资