赠与合同的终止原因有什么-法师兄

赠与合同的终止原因有什么

来源：互联网时间： 2023-02-04 18:26:10 490 人看过

赠与合同的终止原因有：

1.受赠人严重侵害赠与人合法权益；

2.受赠人对赠与人有扶养义务而不履行；

3.受赠人不履行赠与合同约定义务；

4.赠与财产权利尚未转移；

5.赠与合同尚未公证。

二、拆迁安置待遇赠与后可否撤销

1、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

2、受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。

三、写了赠予协议是否可以反悔

写了赠予协议可以反悔，但是如果财产已经发生了转移了，或者赠与合同经过了公证以及合同属于依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同的，则一般写了赠与协议之后不可以反悔，除非受赠人存在下列情况：

（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；

（三）不履行赠与合同约定的义务。

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合同终止的原因如下：1、合同因双方全面履行而消除；2、由于情况的变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的情况下达成的协议终止；3、合同因一方或双方死亡而消灭；4、合同因存款而消除合同；5、合同因混合而消除；6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止；7、合同因抵销而终止。终止合同也是终止合同的一种方式。也就是说，合同到期不是终止合同的法律原因，所以如果没有履行义务，仍然应该履行，拒绝履行，承担违约责任。劳动合同终止和解除的区别都有哪些1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：（1）劳动合同约定的期限届满；（2）当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方

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