婚假多少天可以申请
来源:互联网 时间: 2023-08-08 15:50:27 263 人看过

婚假可以申请几天,看具体情况,一般一到三天。法律规定,一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如果员工在其他地方的直系亲属死亡,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被发放,途中的车费将由员工承担。

福建婚假多少天

福建婚假的规定如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受15天婚假;

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

3、在探亲假期间结婚的,不另给假期;

4、婚假包括公休假和法定假;

5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关,即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假,此约定也属无效。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 05:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 提前多少天申请婚假
    婚假提前四个星期申请,情况如下:1、婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请,并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面;2、婚假享有1到3天假期,通常按照3天计算,晚婚则还有额外的晚婚假可享受,全国各地晚婚假不一,国家规定员工享有婚假福利,员工则要按照公司的相关规定走流程,向公司提出婚假申请书。婚假申请范文尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假及《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条明文规定,本人可享受23天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计23天,请予以审批。申请人:XXXXXXX年XX月XX日附:结婚证明(复印件)《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
    2023-07-16
    217人看过
  • 病假最多可以请多少天
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。一、病假工资是如何计算的?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
    2023-02-19
    75人看过
  • 病假最多可以请多少天
    一、病假最多可以请多少天企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。二、请病假三天工资怎么算在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资
    2023-05-28
    405人看过
  • 婚假可以休多少天?
    婚假有效期并没有具体的实施细则。婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件。一般情况下,必须在半年或一年内申请休假,否则婚假视为自动放弃。因为结婚通常是在比较短的时间内会休婚假,所以不太可能在很多年后请婚假,也会造成不方便单位的有效管理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假多久之内有效一、婚假多久之内有效1、婚假的有效期一般是三天,晚婚晚育的可适当延长婚假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业
    2023-07-08
    431人看过
  • 探亲假可以请多少天
    一、探亲假可以请多少天《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的职
    2023-05-29
    149人看过
  • 多少天可以撤销离婚申请
    离婚申请30日内可以撤销。根据相关法律规定,当事人申请离婚登记后,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。一、离婚有冷静期吗?有。但起诉离婚是不需要冷静期的,协议离婚有一个月冷静期。协议离婚的规定是,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。婚姻登记机关收到离婚登记申请三十日届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。二、民政局离婚后能反悔吗可以反悔。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。三、协议离婚后对方不履行不去领证怎么办视为撤销协议离婚登记。婚姻登记机关
    2023-04-06
    416人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 婚假多少天可以申请
      辽宁在线咨询 2021-11-08
      婚假可以申请几天,看具体情况,一般一到三天。法律规定,一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如果员工在其他地方的直系亲属死亡,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被发放,途中的车费将由员工承担。
    • 天数多少可以申请晚婚假
      湖北在线咨询 2022-06-25
      1.晚婚假应该取消,按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁,男方满二十五周岁】,也不再享受晚婚假期,一样只能享受三天的法定婚假。
    • 周一请婚假可以请多少天?
      吉林省在线咨询 2022-06-30
      符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    • 婚假申请要多少天
      四川在线咨询 2022-08-02
      婚假提前多少天申请这要根据具体的情况,一般来说,婚假要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。 法律规定,按照法定年龄结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    • 可以请多少天假
      重庆在线咨询 2022-10-20
      按规定,工伤的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上。国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事