单位社保缴纳年龄要求-法师兄

单位社保缴纳年龄要求

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:35:05 272 人看过

依据个单位的情况而定，养老保险部分需要累计缴纳15年，女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁

晚育是指多大年龄

男性的法定结婚年龄为二十二周岁；女性的法定结婚年龄为二十周岁。国家提倡并且鼓励晚婚晚育，晚育年龄主要看女方生育年龄，一般认为，女性的晚育年龄为二十四周岁。而对于晚婚年龄来说，男性的晚婚年龄为二十五周岁，女性的晚婚年龄为二十三周岁。

《中华人民共和国劳动保险条例》享受统筹基金支付退休金的最低条件是参加革命工作10年以上，而不足10年的不能领取长期待遇。

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如何要求单位补缴社保

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据，希望可以帮到你。其次，就是我们所说的职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。如果对劳动仲裁结果有不满意，可以提出法律诉讼，对于个人来讲，要付出很多精力和时间，所以说能够保障咱们职工合法权益的也就这是几种方法。一、签了劳动合同没交社

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一、单位如何缴纳社保公司缴纳社保的方式为：开通社保账户，在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下，社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％。3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％。4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社

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单位社保缴纳比例：一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工

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