酒驾国企工作能保住吗-法师兄

酒驾国企工作能保住吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-16 00:27:30 56 人看过

一、酒驾国企工作能保住吗

酒驾国企工作一般能保住。

酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、酒驾多久可以拿到车辆

酒驾若是没有发生交通事故的，违章处理完之后可以拿到车辆。若是发生交通事故的，一般一个月内可以提车，具体时间应当由公安机关交通管理部门决定。扣车是为了收集相关的证据，公安机关交通管理部门扣车时应当开具行政强制措施凭证，并妥善保管被扣留的车辆。自检验报告、鉴定意见确定之日起的五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。

三、酒驾逃逸致死该如何处理

酒驾逃逸致死的处理如下：

1．固定现场证据，拨打报警电话和120急救，公安交通管理部门按照管辖范围予以立案。

2．公安交通管理部门受理案件后，立即赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。

3．交警制作道路交通事故认定书、由当事人签名。

4．该行为构成交通肇事罪，具体量刑由法院判决。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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