工伤纠纷如何解决流程-法师兄

工伤纠纷如何解决流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 07:57:45 341 人看过

律师解答：

具体见内容。

1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；

2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；

3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决；

4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第五条

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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