请产假证明
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-01 10:22:46 305 人看过

产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证。产假申请流程:申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语,这个是基本规范语也是基本的礼貌。

一、三胎陪产假多少天新规定

九十天左右。产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证。产假申请流程:申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语,这个是基本规范语也是基本的礼貌。

二、产假的计算方法

产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数,《劳动法》第62条规定:'女职工生育享受不少于90天的产假'。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 09:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 陪产假申请所需的证明材料有哪些?
    陪产假需要的证明如下:1结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。2准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3出生证明。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4陪产假的的申请。成都陪产假规定是什么成都陪产假规定,是根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。产假:顺产3个月,晚育假增加1个月,难产再增加15天。陪产假10天。一般情况下假期都是连续计算的。故:女职工合法生育的,给予配偶陪产假20天。《中华人民共和国人口和计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2023-07-06
    398人看过
  • 孕妇请病假申请证明怎么写
    请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。女职工怀孕请病假有工资,女职工产假分别按下列情况执行(一)产假:98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多生一个婴儿)15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得陪护产假(二)产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。?一、产假期间相关待遇(一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假
    2023-06-20
    53人看过
  • 孕妇请假所需证明清单
    女员工要进行怀孕请假的话,那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况,如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据,可以是B超,也可以尿检的报告,也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。因此女职工要进行怀孕请假的话,应该按照上述所述的相关材料进行准备,从而顺利进行请假。怀孕请假条怎么写尊敬的公司领导:本人已近临产(本人于XXXX年XX月怀孕,预产期为XXXX年XX月XX日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关法律规定,产妇休假应为XX天。我现特向公司申请休产假,预计自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请!此致敬礼申请人:XXXXXXX年XX月XX日《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第
    2023-07-01
    287人看过
  • 请婚假需要婚检证明吗
    请婚假需要婚检证明。要结婚,婚检报告还是需要的,怀孕对体检没有影响。申请结婚的手续,其实很简单,提交女方的身份证(或复印件)、婚检报告、男女双方写的结婚申请,部队的政治机关审查后会给男方出具婚姻状况证明。凭证明和身份证到地方领取结婚证即可,这个时间短的话一天就行,但如果负责的人不在位就不好说了,但一般不会超过5-7天。申请婚假需要什么材料一、申请婚假需要什么材料1、申请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六
    2023-08-17
    220人看过
  • 怎么请丧假才能开证明
    员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。根据法律规定,劳动者丧假期间,用人单位应当依法支付工资。一、丧假新政策2021年丧假的新政策:一、职工的直系亲属,如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时,用人单位可以根据实际的情况,如回家的路程,职工的情绪状况等等,给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作,其直系亲属死亡后需要职工回去处理,用人单位应当适当给予路程假。三、在职工请丧假期间,职工的工资应当正常发放。二、丧假国家有哪些规定如果员工的直系亲属死亡,公司会给予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方较远,可以给予路程假。根据我国法律的相关规定,直系亲属指的是父母、配偶、子女。一般,如果不是直系亲属死亡,员工是无法享有假期的。丧假期间,公司需要支付员工的工资,不可以扣除,否则属于违法行为。三、请丧假的流程1、职工要请丧假的,需
    2023-06-25
    221人看过
  • 请探亲假提交哪些证明
    请探亲假提交那些证明1、探亲假证明,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;(2)时间条件,工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从
    2023-05-04
    365人看过
  • 诊断证明开啥病好请假
    一、诊断证明开啥病好请假一般情况下要开诊断证明,首先得根据您自己的身体状况,建议你到正规医院检查,如果检查身体确实有问题,需要休息,可以找给你看病的医生开诊断证明,诊断证明是用来证明所患疾病的一种证明,明确描述疾病的诊疗和转归情况,不能随便开具。二、诊断证明怎么开住院病历可以通过医院的病案室,凭借相对应的证明,重新复印,相关方面的诊断证明,可以凭借病历通过诊断医生重新开具,带上你的身份证就行。你在该医院治疗,医院就会保存病历并建档,有了病历档案,随时可以开具诊断证明书,医院出具的诊断证明,具有法律效力的。二、开具假诊断证明会有什么后果医生若开具假诊断证明,不仅违背了医德,还触犯法律,会被追究法律责任。《执业医师法》第三十七条规定,医师在执业活动中,未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以
    2023-04-20
    266人看过
  • 产假休假的证明要求是什么
    一、产假休假的证明要求是什么孕妇请产假需要提供的资料如下:1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证;2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间能否获得薪资报酬休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。三、休产假期间社保如何缴纳休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按照规定给员工购买社会
    2023-11-03
    313人看过
  • 一般正规公司请流产假需要什么证明
    关于这个问题是是要区分的,如果是已婚女员工是,则可以通过就医证明就可以请到流产假,若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。流产假放多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2023-05-04
    344人看过
  • 有没有产检假?产检假需要哪些证明?
    根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检假是怀孕的女职工在劳动时间内进行的产前检查,算作劳动时间,而并不能按病假、事假、旷工来处理。而对于产检假的次数和天数,国家并没有统一规定。实践中产检假一般按医嘱来进行的,医生认为有必要检查就应当检查,用人单位应当给予相关的便利条件,并且都应该计入劳动时间。产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区会有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司则需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。不管怎样,为了证明自己的确需要产检,当事人最好向用人单位提供之前的产检记录,或者医生开具的诊断证明、检查要求等。如果出现女职工请产检假被用人单位拒绝或被扣工资的情况,职工可向劳动部门依法投诉、举
    2023-05-05
    389人看过
  • 出院证明是否可以作为请假的替代证明?
    出院证明一般不可以当假条使用。病假条和住院证明的用途是不同的:1、住院证明只是证明当事人生病住过医院,但不能当成请假的依据;2、病假条是当事人因病,住院证明可以佐证,向公司请假的依据;3、病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。病假是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。工伤出院需要出院证明吗在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。《工作制度与岗位责任》第十一条疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度,疾病诊新证明书和病假证明书发放管理制度诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病退休、工伤、残疾等要以诊断证明
    2023-07-04
    296人看过
  • 公司请病假证明办理指南
    员工要请病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备证明材料。通常需要准备的证明材料有:1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)2、请假条(或者企业其他的类似证明)3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。公司请病假要什么证明来进行相应的出具?我们都知道,如果要员工请假的话,尤其是在请病假期间有些公司的要求会需要提供一些证明,那么公司请病假要什么证明来进行相应的出具?根据国家相关的法律规定,公司的要求的请假证明法律上并没有明文规定,只是需要合理就行。详情请看下文。对于请病假需要向公司出具什么证明,法律上并没有明确规定。具体要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。根据劳部发[1994]479号文
    2023-07-05
    319人看过
  • 申请休假证明模板怎么写
    一、休假证明模板怎么写1、休年假证明书休年假证明书_______店____部:兹有我单位派驻促销员____性别:,(身份证号码:____________)在贵商场从事____促销,合同期限为____________,根据劳动法等相关法律规定,经我单位核定,该促销员有天的年休假,现已将其休假申请报至我单位,经我单位领导审批,批准其年休假计划,特此证明。单位名称(加盖公章)____年____月____日2、对于伤病等的休假证明范本伤病的休假证明兹有省县(市)乡(镇)村组姓名同志年龄岁于年月日来我院实施冶疗,按其冶疗康复要求和病程,需要休息并予建议休假天!特此证明!冶疗医生签字:(签章)省县乡卫生院(公章)年月日二、职工带薪年休假条例职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
    2024-01-06
    488人看过
  •  申请病假诊断证明的方法
    病假条是患者在生病期间的重要证明,医院通常不会开具病假证明,但会出具诊断证明。患者本人需要按照实际情况填写病假条,最好附上医院的诊断证明和休假证明。假期回来后要按时销假,并按照劳动法和劳动合同法的规定执行用人单位的规章制度。1.医院不会开具病假证明,但会出具诊断证明。2.病假条需要患者本人按照实际情况进行填写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件。4、假期回来及时销假,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行病假证明如何开?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工因病需要请假时,用人单位应当依法出具病假证明。病假证明的开具需要遵守一定的规定。首先,员工需要凭借医疗机构出具的诊断证明或者医生出具的病假证明向用人单位请病假。其次,用人单位在接到员工病假申请后,应当在
    2023-10-25
    386人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 单位产假该如何申请证明?
      青海在线咨询 2022-07-30
      符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假60日,并给予男方护理假15日。目前我国规定产假为98天,是世界劳工组织《生育保障公约》规定的最低标准。其实,世界上产假最长的是俄罗斯,产假为三年,日本产假也是两至三年。
    • 请产假需要开证明吗产假需要提交病假单吗
      台湾在线咨询 2022-07-08
      1、生育证明。申请哺乳假需要的 第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书,也可以是孩子的出生证明等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生。 2、请假条。申请哺乳假需要的 第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期,但是产妇要申请这个假,还是必须按照单位的规章制度。准备请假条走正常的请假流程和手续。 1、从孩子出生起到一周岁截止。哺乳假的期
    • 教师请产假需要准生证明吗
      青海在线咨询 2022-03-11
      女教师请产假,一般都是产前开始请的,应当提交请假条、准生证和预产期证明,生育后补交出院证和小孩出色证明。其中假条表述请假的意愿、原因和起始的时间;准生证用以证明是合法生育,是否晚育,是依法享有产假待遇的依据;预产期证明用以证明生产的预计期限;出院证和小孩出生证明,证明生产的事实、是否难产和几胞胎,是确定产假和产假时间的依据。
    • 产假要有出生证明才能请吗
      福建在线咨询 2022-07-21
      《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。” 现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,
    • 企业产假要产假的证明?
      台湾在线咨询 2021-10-19
      产假需要提供生育证明书、准生证明书和结婚证明书,其中生育证明书和准生证明书是当地计划部门允许生育的申报资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假困难的,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。