公司名称变更劳动合同有效,《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司名称如何变更
公司名称按照如下流程变更:
1.拟定好新的公司名称,登录工商局网站,查询是否可以使用。
2.名称确认后,走网上流程进行办理;不符合网上办理的,如股东是外地机构,需要提交第三方文件(如前置审批文件、验资报告或询证函、第三方授权书)等特殊情形,则携带相关材料,到工商局现场办理。
3.审核通过,去工商局领取新的营业执照,旧的营业执照正副本会被收回。
三、公司名称变更所需的材料
公司名称变更后需要如下材料:
2.依照公司法作出的变更决议或者决定。
3.国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
4.涉及股权转让和交换的需要签订股权转让合同书,需要新旧股东签字。
5.变更后股东为夫妻的,需要补签夫妻财产分割证明。
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位... 更多>
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公司名称变更后劳动合同是否有效澳门在线咨询 2022-11-21公司名称变更后劳动合同要变更,是先解除原劳动合同,重新建立新合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
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公司名称变更劳动合同是否还有效?如果公司名称变更,劳动者怎么办安徽在线咨询 2022-05-031、按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位变更名称,不影响劳动合同的履行。 2、如果单位只是在名称上进行工商变更登记,法律主体实质上并未发生变化,原来签订的劳动合同的条款对变更之后的单位仍具有法律效力,双方应当对劳动合同进行变更约定。 3、如果是公司原因导致劳动合同提前解除的,您可主张经济补偿金。 《劳动合同法》相关法律规定: 第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代
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