产假多少天新规定上海-法师兄

产假多少天新规定上海

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 16:45:00 338 人看过

上海产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，上海地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，上海在此基础上增加30天，共为128天。

一、河南省漯河市源汇区产假最新天数是好多

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、杭州市滨江区产假能够休多长时间

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

三、江门产假一般多少天

江门执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80天的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
天津产假新规定中天津的产假是多少天

天津产假新规定根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：(一)两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的;(二)再婚(不含复婚)夫妻

2023-05-04

100人看过
休假
上海规定带薪年休假是多少天

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2023-04-26

440人看过
产假
剖腹产产假规定更新，多少天？

剖腹产产假是98天。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是建立在合法的婚姻关系上的，只有符合法律规定的婚姻和计划生育政策为前提的，才会享有产假。女职工未婚的，只是享有产假待遇。剖腹产产假是多长时间啊？产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。《中华人民共和国劳动法》第六

2023-07-08

96人看过
产假
2021年上海市产假最新政策是多少天？

上海的产假规定为98天加上30天，总共是128天。特殊情况下，如难产等，产假可以增加15天。结婚的夫妇可以享受7天的结婚假期。男职工的配偶可以享受30天的产假。产假享受产假同等待遇，配偶陪伴产假期间的工资按本人正常上班的工资支付。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，应增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。在一般情况下，上海的产假规定是98天加上30天，总共是128天。特殊情况：难产（包括剖腹产、钳子、臀位助产等）的增加产假为15天的多胞胎，每人生一个婴儿，增加产假为15天。法律规定：《上海市人口和计划生育条例》第31条：符合法律规定结婚的市民，除享受国家规定的结婚假期外，还增加了7天的结婚假期。符合法律法规生育的夫妇，女性除了享受国家规定的产假外，还可以享受30天的产假，男性可以享受配偶的产假。产假享受产假同等待遇，配偶陪伴产假

2023-12-01

78人看过

丧假
上海市法定丧假多少天

一、上海市法定丧假多少天一至三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、工资问题劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

2023-05-10

363人看过
产假
上海规定流产假休几天

一、上海最新规定流产假休几天?女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。1、怀孕未满4个月：产假15天;2、怀孕满4个月：产假42天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、上海产假天数是多少?国家规定的正常产假98天(含产前休假15天)和上海市增加的生育假30天，共计128天。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定

2023-06-18

232人看过
法律综合知识
上海劳动法产假规定可以享受到多少天？

一、上海《劳动法》产假规定可以享受到多少天？本市女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。产假申请流程为1、申请安胎假，向医院开具证明递交上级等待批准。2、申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。二、产假期间合同到期怎么处理？休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动

2024-01-06

498人看过
法律综合知识
上海高龄产妇产假为多少天？

一、上海高龄产妇可以享受多少天产假？根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：”女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。“所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于“高龄产妇”的产假，我国并无相关法律对此作出具体规定，高龄产妇的产假和普通产妇的产假一样，都是可以享受家规定的98天产假。但不同的是，因为高龄产妇一般年龄在35岁以上且属于第一次妊娠，所以，依据很多地方的相关规定，高龄产妇是可以在享有国家规定98天产假的基础上还可以享有晚育假。二、二胎产假多少天？1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。2、有些地方有晚育假，但不适合二胎，如《上海市

2024-01-19

262人看过

法律综合知识
产假劳动法规定多少天新疆

一、产假劳动法规定多少天新疆正常产假98天，最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。二、谁应支付产假期间的社保费应支付产假期间的社保费是由个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育

2023-10-10

259人看过
年假
2022年上海年假天数全新规定

《职工带薪年休假条例》详细规定了上海关于年假的规定，但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。这些情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。根据《职工带薪年休假条例》，上海关于年假的规定适用。一、休年假的条件和待遇1、年假的标准职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、休年假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。3、休年假期间的待遇职工在年休假期间享受与正常工作期间相同

2023-09-02

141人看过
产假
山西省产假最新规定2018年产假多少天

2022年按照山西省计划生育条例的规定生育子女的，产假时间延长60日，所以山西产假是158天，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性休产假时，用人单位应当依法支付薪资，不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。山西省产假多少天2023新规定？山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在

2023-08-03

340人看过
产假
上海婚产假有哪些新规定

一、产假规定2016年2月23日，上海市人大常委会表决通过了《上海市人口与计划生育条例修正案》，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假;而配偶的陪产假也将调整为10天。新的条例将于2016年3月1日起施行。《修正案》规定，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。《修正案》还规定，男方享受配偶陪产假10天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。二、产假天数98天+30天(晚育)=128天难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。三、产假工资女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工

2023-05-04

364人看过

产假
在我国国家上海产假多少天

在我国国家的劳动者权益中关于产妇休假有详细的说明，这对产妇来说无疑是最大的待遇福利以及国家对女性合法权益的维护。那么，上海产假多少天呢?按照上海市女职工劳动保护相关规定，工作期间进行怀孕生子的女性，在生产期应当有98天的产假待遇。上海市劳动法规规定的产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。计划生育法规规定的，合法生育的，延长产假30天。一、上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定

2023-04-19

274人看过
产假
上海女员工流产假是多少天

一、“小产假”待遇流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕，在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形。所谓“计划外流产”，指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的，该次怀孕属于意外怀孕。也就是已经有过生育的，此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。“计划内流产”属于产假的范畴，享受的是“小产假”待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《妇

2023-02-25

414人看过