交通事故责任不能认定工伤的情形-法师兄

交通事故责任不能认定工伤的情形

来源：互联网时间： 2023-03-19 20:11:22 400 人看过

（一）不是．上下班时间发生交通事故的；

（二）当事人承担主要责任以上的。

［法律依据］

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、交通事故责任无法认定是否构成工伤

交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及赔偿标准

交通事故责任无法认定时，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工在．上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

二、怎样维护自己的权益

一般情况下，依据《工伤保险条例》应当认定为工伤的法定情形第六条中，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。

但是如遇作出事故责任无法认定的事故认定书，伤者怎样维护自己的权益呢？江苏永创律师事务所张静律师给出以下建议：伤者可以先进行交通事故损失的索赔。对于责任无法认定的交通事故，法院判决的惯例是从有利于保护伤者的角度，判决致害人（车主）以及车辆所投保的保险公司承担事故的全部赔偿责任。在法院判决生效后，伤者再拿着法院判决书去申请工伤认定，办案人员在看到法院的判决后一般就会受理工伤认定的申请并且做出工伤认定的决定书。这样就可以合理解决事故责任无法认定情况下的交通事故赔偿和工伤认定的事情了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多律师事务所相关文章

交通事故工伤认定
昆明交通事故工伤认定情形(一般情况)

职工有属于工伤的一般情况下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。相关信息

2023-05-10

158人看过
机动车
12种特殊交通事故情形的全部责任认定

一方当事人有下列行为的，为全部责任。双方当事人同时具有下列行为的，为同等责任。1、当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的。4、当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的。5、当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内，刮撞同向行驶非机动车的。6、当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内刮撞行人的。7、当事人驾驶车辆刮撞依法在人行横道内通行的行人的。8、当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。9、当事人所驾驶车辆的装载物在遗洒、飘散过程中，导致发生交通事故的。10、当事人驾驶机动车倒车时，与车后其它车辆、行人发生交通事故的。11、当事人驾驶非机动车在非机动车

2023-06-03

231人看过
工伤保险
交通事故说明书不能明确责任还能被认定工伤吗?

交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的也能认定工伤。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、下班途中发生交通事故怎么鉴定为工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-04-12

447人看过
交通肇事逃逸
交通肇事逃逸认定刑事责任的情形

交通肇事逃逸认定主要责任的情形构成犯罪。根据相关法律规定，机动车驾驶人一方导致重大交通事故后逃逸的，应当认定为交通肇事罪的加重处罚情节，对行为人处三年以上七年以下有期徒刑。一、出车祸后怎么与肇事者索赔出车祸后与肇事者索赔的方法为：1、要申请伤残鉴定，以及根据伤残等级来赔偿2、可以要求对方赔偿医疗费，交通费，护理费，住院伙食费，住宿费，必要的营养费，精神赔偿费。3、如果肇事者不愿意赔偿，可以向人民法院提起诉讼。要求赔偿相关损失。在数据赔偿的过程中，可以通过时间通过交警部门要求保险公司先垫付一部分医药费。然后等到交警出具的责任认定书之后进行诉讼要求赔偿。肇事者的违法后果1、构成交通肇事后逃逸、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场=造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。意味着只要驾驶人主观上明知发生了交通事故，客观上没

2023-03-05

406人看过

交通事故工伤认定
如何判断交通事故工伤认定责任？

一、上下班途中出交通事故依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故工伤认定申请材料交通事故工伤认定申请的时限：1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2

2023-04-28

117人看过
交通肇事逃逸
不能认定为交通事故逃逸的几种情形

交通事故逃逸主要看两个情况，一是自己是否认识到自己的行为属于交通事故逃逸，二是是否造成了严重后果而且对严重后果行为人是持什么样的态度。通过这些问题的分析，我们可以看出交通肇事逃逸的几种情形，但是这篇文章主要介绍不能认定为交通事故逃逸的几种情形。一、不能认定为交通事故逃逸的几种情形1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的；2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的；3、交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的；4、交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的；5、交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的；6、有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被

2023-04-26

288人看过
交通事故处理程序
责任认定交通事故

道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书，其目的是分清事故责任，为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分，同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础，提供依据；对教育广大交通参与者从中吸取有益的教训，为研究交通事故发生的规律，制订有效的安全防范措施也有重要的意义和作用。交通事故责任认定书期限公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。交通事故认定书制作时限1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查

2023-07-07

450人看过
直系亲属
认定为工伤事故的情形

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、2022最新工伤事故处理方式1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、

2023-03-19

63人看过

交通事故工伤认定
发生交通事故工伤认定的情形是怎样的

一、交通事故认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。二、交通事故申请工伤认定的程序向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病

2023-03-29

141人看过
交通事故工伤赔偿
工伤认定与交通事故责任判定后的理赔

交通事故又是工伤的，则受伤的劳动者可以同时获得工伤赔偿和交通事故造成的人身损害赔偿。也就是说劳动者在享受了工伤待遇后，还可以要求肇事者赔偿医疗费、住宿费、交通费、护理费、误工费等一系列人身损害赔偿项目。交通事故工伤赔偿怎么理赔1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤部分的停工留薪期间工资）。2、交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金，与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金并不冲突。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。3、企业或者工伤保险经办机构在支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用后，可以向交通事故责任方追偿。当然，全国对于交通事故赔偿和工伤保险待遇能否同时主张，在各个地方都有不同的判决，当事人要有根据各自地方的实际情况来主张权利。《民法典

2023-08-13

337人看过
交通事故责任认定
未作出交通事故责任认定以前能作工伤认定吗?

2004年元旦后的第一天(1月2日)，早上7点50分，秦某像往常一样，照例骑着自行车行驶在上班的路上。路过一个丁字路口时，突然秦某与一个横冲过来的手扶拖拉机相撞，这起交通事故造成了秦某右小腿粉碎性骨折，而肇事的手扶拖拉机司机在交警赶到之前却弃车逃逸了。秦某在治疗期间，其妻子向当地交警中队提出责任认定的申请，交警中队回复：此事故为无号牌手扶拖拉机司机肇事后逃逸，经走访调查至今仍无法查明肇事者的身份，根据公安部复字［2001］19号《公安部关于道路交通事故逃逸案件有关责任认定问题的批复》规定，暂不做交通事故责任认定。既然找不到肇事者，秦某就无法得到赔偿。妻子十分着急，第二天向当地的劳动和社会保障局提出认定工伤的申请，期望能从工伤保险的角度得到赔偿。一位县劳动和社会保障局的工作人员，听了秦某妻子的情况介绍后认为，秦某的情况现在还不能认定为工伤，理由是：交警部门在对交通事故未进行责任划分，且未作出

2023-06-10

297人看过
工伤保险
交通事故责任不明，职工受伤可以认定为工伤吗?

钱某是广昌县某快递公司的快递员。2014年8月27日中午，钱某驾驶二轮助力摩托车前往他处派送快件的路上与一辆小型货车相碰，发生道路交通事故。事发后，小型货车逃离现场。钱某因此受伤，经医院救治诊断为左腿关节脱位，多发性肋骨骨折。当地交警作出结论，出具了事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。2014年9月2日，钱某所在单位提出工伤认定申请，当地人力资源与社会保障局以钱某在事故中的责任无法认定，所受伤害不符合《新工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，属于不得认定工伤的情形为由下达了不予认定工伤的决定。第一，从现有法律规定来看，《新工伤保险条例》认定工伤的条款主要在第十四条及十五条，第十六条规定的是不得认定为工伤的情形。《新工伤保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。从该条款的语词结构来看，可知，本人如果

2023-06-10

305人看过

直系亲属
员工负主要责任的交通事故，为啥也能认定工伤？

员工负主要责任的交通事故认定为工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。一、工伤认定书申请单去哪弄？工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。流程：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤死亡职业病鉴定可以。员工已死亡做职业病鉴定提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点

2023-06-25

148人看过
直系亲属
交通事故什么情形认定为工伤，认定为工伤如何处理

一、交通事故什么情形认定为工伤根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定，下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤：（1）职工因公外出期间，由于工作原因受到机动车伤害的；（2）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。出现上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、交通事故认定为工伤如何处理（一）受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》的规定，若肇事者不履行或不完全履行赔偿义务，受害职工可在公安交通管理部门做出《交通事故认定书》或调解终结之日起1年内，向人民法院提起起诉。（二）申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工受到事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未

2023-02-21

203人看过