合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
离职报告需要按手印么
不一定非要按手印,签名也可以的。劳动者辞职的具体流程可以参考以下几个步骤:
1.劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
2.劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。
3.劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
4.工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期离职报告还要提交吗
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劳动合同未签订,离职时是否需要提交相关报告?
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合同到期离职的需要递交辞职报告吗
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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合同到期是否需要辞职报告贵州在线咨询 2023-01-14合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了,不需要再递交辞职报告。 而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。
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合同到期离职报告还要提交吗?广东在线咨询 2023-02-14随着我国各项法律的不断健全,在劳动法中就规定了劳动者要与用人单位签订劳动合同,用人单位也不可以单方面解除劳动合同,如果合同到期后劳动者想要解除劳动关系还需要提交离职申请书吗?一般情况下,如果是劳动合同到期,劳动者无需在30天向公司提出申请。
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合同到期要写离职报告吗西藏在线咨询 2023-03-07合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的; 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期是否需要提前一个月离职?贵州在线咨询 2022-07-181、用人单位在合同到期以后,不续签的,超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲,合同到期需提前一个月离职的,不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知,但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。 2、经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益。在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋。最后劳动合