正常离职工资什么时候能到账-法师兄

正常离职工资什么时候能到账

来源：互联网时间： 2023-07-21 18:22:19 160 人看过

一般劳动者在正常离职之后，所处单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是一般来说，用人单位会在办理员工离职手续时结清工资。

非正常离职工资怎么计算

非正常离职的，工资应当按照劳动合同的约定进行计算。职工未按照法律的规定离职的，不会影响工资的计算，用人单位还是应当按照劳动合同的约定，向离职员工一次性结清剩余的工资，但是，因职工的非正常离职而造成损失的，用人单位可以要求职工赔偿其损失，这个损失可以从职工的工资中进行扣除，扣除之后，应当将剩余的工资支付给离职员工。

员工要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，应当提前三日通知用人单位，达到规定时间后，职工应当和单位的其他员工办理工作交接，然后让用人单位出具解除劳动合同的证明；未按照法律的规定离职的，属于违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求离职员工进行赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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