一、接私单算职务侵占罪吗

关于劳动者接私单是否构成职务侵占罪的问题，其关键在于行为人在实施这一行为过程中，是否利用了自身在职务上所获得的便利条件，从而非法占有了公司或企业的财产。若劳动者在执行职务时，擅自将原本应当归属于公司的业务收益据为己有，那么这种行为便极有可能被认定为职务侵占罪。

然而，倘若该项业务属于个人的私人事务，且与职务无直接关联，则通常情况下并不足以构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、接私单构成职务侵占罪吗

倘若员工在接取个人订单时，其行为致使所在的公司蒙受了较大的经济损失，并且损失额超出了法律法规所规定的标准，那么这将有可能被认定为涉嫌犯罪的行为——也就是我们常说的“职务侵占罪”。这一特定类型的犯罪所针对的主要对象为各类公司、企业以及其他组织机构中的在职雇员（注：他们并非属于国家公职人员），换句话说，这类犯罪仅适用于特定群体，即特定类型的特殊主体；

然而，另一方面，我们对于普通公民的定义则更为宽泛，只要他们达到了法定的刑事责任年龄，同时具备承担相应刑事责任的能力，就可以成为此类犯罪的主体，即一般的主体。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。