工资总额由哪几部分组成
来源:互联网 时间: 2023-02-22 14:52:19 423 人看过

工资总额由下列的六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

一、公司应缴的社保费用属于劳动报酬吗

公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。

二、上面提到的福利薪酬制度模板是怎么样的?

在福利薪酬方面公司的制度模板:工资总额可以包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大组成部分;用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定其工资分配方式和工资水平;以及单位应创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇等。

三、福利费是属于工资吗?

工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 22:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 注册公司的名称由哪几部分组成
    注册公司的名称依法应由以下四部分构成:1、字号;2、组织形式;3、行政区划名称;4、行业或者经营特点。公司只能登记一个公司名称,公司名称受法律保护。公司名称应当符合法律规定,字号应当由两个以上汉字组成。二、注册公司需要什么手续和条件?注册公司需要以下手续:1、申请名称预先核准;2、向公司登记机关申请设立登记,提交规定的文件;3、领取营业执照,办理税务登记。注册公司需要以下条件:1、有符合法定人数的出资人;2、有符合法律和公司章程规定的注册资本;3、依法制定公司章程;4、有公司名称、住所等。三、营业执照店名注册有什么要求公司名称的组成,行政区划+字号+行业+组织形式。企业名称不得含有损于、社会公共利益的内容和文字条。依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记
    2023-04-10
    399人看过
  • 仲裁辩护意见书由哪几部分组成
    法庭辩护词格式主要包括以下部分:一般由前言、辩护理由、结束语三部分组成。(一)前言(主要三项内容:一是申明辩护人的合法地位;二是讲辩护人在出庭前进行了哪些工作;三是讲辩护人对全案的基本看法。)(二)辩护理由(是辩护词的核心内容。是辩护人为维护被告人的合法权益所要阐明的主旨,应该从被告人的行为事实出发,对照有关的法律规定,论证被告人无罪、罪轻或应该予以减轻甚至免除其刑事责任的意见和根据。因此,通常是要围绕是否构成犯罪,属于何种罪名,有无从轻的法定条件以及诉讼程序是否合法等问题展开辩论和论述。)(三)结束语(是对辩护词的归纳和小结。一般讲两个内容:一是辩护词的中心观点;二是向法庭提出对被告人的处理建议。)辩护人:年月日一、法庭辩护词范文法庭辩护词范文审判长、审判员:ⅩⅩ市律师事务所接受被告高ⅩⅩ家属的委托,指派我担任被告人的辩护人,经被告人同意,出庭履行辩护职责。开庭前,我查阅了案卷材料,会见
    2023-03-28
    93人看过
  • 工资总额怎么组成和计算?
    小李进入东莞某塑胶厂应聘为高级技术工人,每月工作26天,每天10小时。工资发放包括底薪、技术津贴、岗位津贴、全勤奖和加班费,每月工资4500元左右,工资由银行转账到小李账户。之后,厂方与小李签订新的合同,合同约定底薪为770元(东莞最低工资标准),每月底薪、技术津贴、岗位津贴、全勤奖照发,并附按照底薪计算加班费。小李的工资下降到每月2800元左右。此外,自从小李签订新合同后,就被要求每月签两份工资单,一份是770元的底薪,一份为其余工资数额。厂方每月通过银行转账770元,其它都以现金形式发放。合同期满后,小李离职要求厂方给予经济补偿,可厂方只愿意按照770元的标准给,并扬言小李没有工资凭证,就算告也告不赢。陷阱一加班费基数陷阱:在合同中约定计算加班费基数为基本工资(底薪、最低工资标准),或以其他形式要求劳动者签字确认计算加班费基数。怎么办?先拒绝签字,以书面形式要求企业更改合同内容;如果工
    2023-06-10
    137人看过
  • 工资总额组成有什么标准
    1.计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时工资的标准进行支付;二是对于实行一定等级或者是结构的单位是进行基础工资加职务工资(又称岗位工资),两者相加的工资;三是实习或者叫见习工资;针对特殊群体,运动员所发放的体育津贴。2.计件工资:以件为单位核算工资的。比方说一些工厂所实行超额累进计件,无限计件等方式进行核算的工资;有些单位实行的是任务包干的方式,完成一个项目由予以多少钱的方式;以及常见的销售岗位中的提成。3.奖金。这在日常生活中极其常见,比方工厂中常见的生产奖,举办竞赛时的竞赛奖,或者是机关单位中绩效,部分企业的年终奖金等。4.津贴和补贴。补偿某些职工的特殊性或者额外劳动所消耗,比方说技术性津贴等。补贴,是为了缓解物价上涨给职工带来的生活压力的所给予的补贴。两者只有在特定情况下才会产生。5.加班费。除了正常上班之外,员工在应休之日上班的行为,单位
    2023-03-16
    202人看过
  • 《工伤保险条例》的内容结构由哪几部分组成?
    《工伤保险条例》共八章64条,主要内容:第一章总则(1-6条)包括立法宗旨、适用范围、保险费征缴依据以及主管部门和用人单位责任和职能划分等;第二章工伤保险基金(7-13条)包括基金构成、费率确定、统筹层次、基金管理、风险储备金等;第三章工伤认定(14-20条)《工伤保险条例》共八章64条,主要内容:第一章总则(1-6条)包括立法宗旨、适用范围、保险费征缴依据以及主管部门和用人单位责任和职能划分等;第二章工伤保险基金(7-13条)包括基金构成、费率确定、统筹层次、基金管理、风险储备金等;第三章工伤认定(14-20条)包括,认定条件、申报程序、认定机关及工作要求等;第四章劳动能力鉴定(21-28条)包括总体要求,鉴定范围标准、鉴定程序、组织机构及工作要求、争议处理、复查鉴定等;第五章工伤保险待遇(29-43条)包括医疗康复待遇、工资福利待遇、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬费、一次
    2023-06-09
    115人看过
  • 事业单位绩效工资总额组成
    1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。一、2022事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。二、事业单位绩效工资作用1、有助于推广收支两条线绩效工资,这个原本就具有的名词,代表着个人业绩与个人经济直接挂钩的一种方式,在市场经济中普遍存在,与传统工资制相比,绩效工资制有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,这种激励机制将工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本。而对各个层次的基层医疗机构和公共卫生机构来讲,这一措施如果全面执行的话,将是一个全面的冲击。对于公共卫生医疗机构来讲,在深化医疗体制改革方案中已经明确规定,专业公共卫生服务机构的人员经费、发展
    2023-03-23
    486人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资由哪些部分组成?工资的组成部分有哪些
      江苏在线咨询 2022-05-22
      公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
    • 工资包括哪几部分? 具体由哪些部分组成?
      内蒙古在线咨询 2022-11-12
      公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
    • 工资总额是工资总额的其中几个部分
      新疆在线咨询 2022-07-23
      工资总额的组成部分的有: 1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4.津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资:是指
    • 工资总额的组成部分是按什么规定分的
      甘肃在线咨询 2023-08-14
      工资总额的组成部分的有: 1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4.津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资:是指
    • 工资总额是什么意思,工资总额有哪些组成
      四川在线咨询 2022-05-09
      工资总额是指企业在一定时期(一般以年计算)内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算,应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。 由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成: (1)计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 (2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 (