应纳税额是本人需要补交的税款。应纳税所得额=工资薪金之和—必要扣除费用—专项扣除—个人负担的五险一金。应纳税所得额不是本人需要补交的税款。应补税额=应纳税所得额*适用税率—之前月份累计预交个人所得税。

一、2022年工资扣个税标准

2022年工资扣个税标准：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）除以适用税率-速算扣除数。最新规定工资扣除标准为每月五千元。扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额。如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准，那么工资超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

二、60万税后到手多少

年薪60万税后465660元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

一、个税税率表如下：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。

二、税率的情况如下：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级；

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级；

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

综上所述，年薪60万税后465660元，如果是个人独资企业的话，也需要缴纳百分之五到百分之三十五个人所得税，相关的个人所得税可以先计算根据当月销售收入乘以所得率所得出的应纳税所得额，再根据应纳税所得额计算应纳税额。

三、劳务报酬个人所得税计算有什么方法

劳务报酬个人所得税计算方法如下：

1、含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得减800；

2、每次收入在4000元以上的，应纳税额等于每次收入额乘1减20%乘20%；

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的，应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数等每次收入额乘1减20%乘适用税率减速算扣除数。。

一、劳务所得个人所得税申报程序如下：

1、领取申报表，纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写；

2、办理申报，纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报；

3、缴纳税款，当期申报没有税款的，经税务机关审核，纳税人提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全、无违章问题，符合条件的，当场办结，并在《个人所得税纳税申报表》上盖章，返还一份给纳税人，当期申报有税款的，纳税人需缴纳税款，税务机关确认税款缴纳后开具完税凭证予以办结。

二、劳务报酬个税申报需要以下资料：

1、纳税人编码；

2、按照护照的来华日期填写；

3、所得项目，不同的所得项目应分别填写；

4、所得期间，以支付收入日期为准；

5、减费用额，按所得项目的费用标准填写。

综上所述，纳税人对劳务所得交纳个人所得税时，首先要填写个人所得税申报表，然后到税务部门办理纳税的申报。