追讨住房公积金可是劳动合同遗失，只要能证明和这个单位有关系就可以，就可以讨要住房公积金。比如每个月都在交养老保险记录啊，上班考勤表，工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明是该厂里员工，而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明是该单位在职或离职员工，也可让单位反证帮交，拿出证据。

一、没有劳动合同去劳动局要办理什么手续

虽然没有签订劳动合同，但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系，就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系，比如说单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。没签劳动合同去劳动局讨薪流程：1、可以先收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，可以告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动仲裁委申请劳动仲裁。

二、怎样申请劳动仲裁，最快必须劳动合同丢失后

劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

三、没有订立劳动合同仲裁需要什么资料

1、劳动关系证明。证明存在劳动关系的证据包括：(1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等(2)、劳动合同(3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等)(4)、社保缴费记录清单(在社保局打印)(5)、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件(6)、入职表、招工表等招用记录(7)、考勤记录(8)、其他劳动者的证言(9)、用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等(10)、能证明存在劳动关系的其他证据2、辞退证明或者不让你上班的录音等证据3、工资单或者工资银行明细4、你的身份证复印件5、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的6、仲裁申请书(自己去劳动仲裁那边拿表格填写)。