农民合同工的新规定：

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；

2、由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知

京劳险发字〖1991〗17号各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标，经区、县劳动局批准录用的长期农民合同工和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司所属集体所有制企业的劳动合同制工人．现就这批长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险的具体问题通知如下：一、上述人员自1991年1月1日起改按企业固定职工参加市退休基金统筹。同时，企业应为其补缴自1986年11月（区、县、局、总公司所属集体所有制企业为1987年1月）到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金．其中，转为劳动合同制工人后未缴纳退休养老基金的，则应补激至1990年12月。转为劳动合同制工人并已参加统筹的，企业代职工个人所缴纳的退休养老基金也不予退回。二、上述人员改按固定职工参加市退休基金统筹并补缴退休养老基金后，可将其最后一次做农民合同工的工作时间与转为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄，并享受本单位固定职工的各项待遇。三、各单位在进行这项工作时，要本着认真负责的精神进行审核，防止弄虚作假。四、上述人员补缴退休养老基金的具体办法，由市退休基金统筹办公室另行通知。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。