劳动关系解除证明范本怎么写？-法师兄

劳动关系解除证明范本怎么写？

来源：互联网时间： 2023-04-14 11:20:52 215 人看过

兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

(盖章)

________年________月________日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

二、与公司解除合同后克扣工资怎么办?

1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。

3、如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

用人单位与劳动者建立劳动关系之后，应当按月支付劳动者的工资，不得私自克扣。若出现用人单位不按照劳动合同支付员工工资的情况，员工可以携带本人的身份证与用人单位签订的劳动合同、工资条等证明，到劳动保障监察部门进行投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁里关于劳动关系关系的证明怎么写

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。一、劳动关系如何认定，认定标准是什么样子的劳动关系的认定主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳

2023-03-20

366人看过
解除劳动关系
合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期，员工和单位的劳动关系解除的情况下，单位是需要给员工开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、用人单位解除劳动合同的程序1、人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度；2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；4、办理工作交接，由公司人事处安排

2023-03-17

149人看过
解除同居
解除同居关系协议书怎么写，解除同居关系协议书范本

婚前同居随着生活的变化逐渐被人们所接受。一部分人试婚走向了婚姻的殿堂，一部分却因为种种原因分道扬镳。在分手时，有的情侣达成一致，决定签订解除同居关系协议书。那么。解除同居关系协议书怎么写，解除同居关系协议书范本是什么。首先，需要明确的是，如果双方达成合意解除同居关系，则签订的解除同居关系协议书必须是双方真实的意思表示，不能存在欺诈、胁迫、威胁等等情况。且必须是结合粗同居关系的同居双方亲自签订。一、什么叫解除同居关系协议书？解除同居关系协议书是指同居的双方就解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，解除同居关系，确定财产分割及子女抚养问题的协议书。二、解除同居关系协议书怎么写？解除同居关系协议书是对解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见的协议书。因此需要包括以上内容，或者部分内容，对未协议的内容，可以去法院起诉（双方都未结婚的同居，解除同居关系的除外）1、解除同居关系的

2023-04-29

75人看过
用人单位
解除劳动关系证明怎么写？用人单位不出具怎么处理？

一、终止或解除劳动关系证明书怎么写？终止或解除劳动关系证明书兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号劳动合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日二、终止或解除劳动关系的证明书是失业人员领取失业金的凭证按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

2023-05-01

311人看过

证人证言
员工的劳动关系怎么写证明？

一、员工的劳动关系怎么写证明?劳动关系证明兹证明XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于本公司工作时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。特此证明联系电话：XXXXXXX有限公司(公章)二、劳动者如何证明与单位有劳动关系：1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。3、为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，

2023-04-29

58人看过
保险费
公积金终止劳动关系证明范本

一、公积金终止劳动关系证明范本劳动关系证明兹证明_____，男，现年_____岁，汉族，身份证号_____，户籍地_____，于XX年_____月_____日到_____年_____月_____日在我单位从事_____工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。特此证明_____单位责任人：__________年_____月_____日二、终止劳动关系证明怎么写兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，

2023-06-10

103人看过
解除劳动关系
失业保险解除劳动关系证明申领范围是什么

一、失业保险解除劳动关系证明申领范围是什么终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;（六）法律、法规、规章规定的其他情形。二、失业补助金怎么领取失业补助金的领取方式为：失业人员可前往本市各街道、镇社

2023-06-15

112人看过
解除劳动关系
解除劳动关系证明单位不给开怎么办？

一、先来看看没有解除劳动关系证明怎么办？如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国法律明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。二、解除劳动关系证明单位不给开怎么办？根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业

2023-06-16

270人看过

合同期限
劳动关系解除证明是有用的吗

劳动关系解除证明是有用的。劳动关系解除证明是用人单位为了规避用工风险的一种证明材料，应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商一致解除合同的凭证。一、离职证明需要给下一家公司吗需要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。二、想辞职可以假装请假吗不可以。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳

2023-02-25

115人看过
证人证言
证明劳动关系的证人证言怎么写

一、证明劳动关系的证人证言怎么写只要能够证明你与被申请单位存在劳动关系，以及劳动报酬、劳动时间等与劳动合同纠纷有关的问题的证人都可以写。但是证人一般要求出庭作证，不出庭接受质证的不能单独作为认定案件事实的依据。简单的格式如下：证明本人XXX，身份证号XXXXXXXXX，系XXXX公司员工，兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位，因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………………，据了解工作报酬为………………。（以及其他需要证明的事项）签名：年月日二、如何提取事实劳动关系的证明材料各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社

2023-06-04

289人看过
合同期限
劳动合同解除证明范文如何书写

一、劳动合同解除证明范文如何书写单位解除劳动合同证明兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：_____________(用人单位盖章)______年______月______日二、条件劳动合同解除的条件：1.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③

2023-05-15

307人看过
承诺
劳动关系解除协议书范本内容是什么

劳动关系解除协议书甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方:法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：年月日

2023-06-18

50人看过

解除劳动关系
解除劳动关系的证明就是解约函吗

一、解除劳动关系的证明就是解约函吗终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交

2023-06-14

422人看过
公司名称
工友证明劳动关系范文

写明证明人和被证明人的基本信息，证明事项，由证明人签字写日期即可。一、工伤受伤害经过简述怎么写1、写明发生事故的准确时间点。2、发生事故的地点。3、发生事故的具体过程。这个需要写明，但是具体从事什么工作，工作的状态，参加的人员，是否按照安全操作规程进行操作，发生事故的具体原因。4、写明发生事故的后果，造成的伤害，以及造成伤害的应急处理措施，送到哪家医院，初步检查的结果。5、相关现场的证明人的情况。二、薪资证明怎么开？1、标题：正中间写上工资收入证明；2、正文：写明被证明人的姓名、身份证号码等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入，或者两者都写上；收入证明后面一定要注明仅供什么事情使用；3、落款：写上公司名称和年月日并盖上公司的公章。三、腰突工伤申请书怎么写腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因，证明腰伤是突发情况造成的。具体来说，要写明申请人和被申请人

2023-03-25

317人看过