辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
在编教师校外有偿补课怎么举报
在编教师校外有偿补课,可以拨打当地校外培训机构监督举报电话进行举报。教育机构违法补课的,责令退还所收费用,对直接责任人员依法给予处分。教师校外补课故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的,依法给予行政处分或者解聘。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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劳动合同中是否可以约定最低服务年限新疆在线咨询 2022-09-03期限是劳动合同确立的,用人单位与劳动者享有履行各自劳动权利义务关系的期限。劳动合同期限作为劳动合同的法定内容。在该期限内,用人单位与劳动者双方的权利义务关系一般是明确的,具体的。在劳动合同期限内,劳动者可以按照法律规定依法解除劳动合同,且不需要承担违约责任。而服务期限主要是劳动者应当为用人单位提供服务的期限,其重点是保证劳动者在用人单位提供服务,需达到约定年限,保证用人单位能收回其对劳动者的投资。
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五年服务期是否可以辞职?天津在线咨询 2022-06-09五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。
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教师是否可以随时辞职?北京在线咨询 2022-11-101、不可以。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
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公务员最低服务年限宁夏在线咨询 2022-06-13最低服务年限是: 1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员,最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员,学习期在三个月以上、一年以下的,学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的,按半年计算)。 4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员,学习期在三个月以上、一年以下