失业金第一个月到账,第二个月未到,是否意味着有问题?
来源:互联网 时间: 2023-07-16 22:43:52 420 人看过

一、是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、是非因本人意愿中断就业,就是失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。根据《失业保险金申领发放办法》的规定,非因本人意愿中断就业的情形主要包括:终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。三、是已办理失业登记,并有求职要求。这是失业人员享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

吴江失业金一个月可以拿多少

吴江失业金一个月可以拿多少,需要根据失业前12个月平均缴费工资的40%确定。失业金最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月。累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月。缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 03:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 拘役三个月缓刑四个月是否意味着有刑期
    一、拘役三个月缓刑四个月是否意味着有刑期拘役三个月缓刑四个月是否意味着有刑期,要具体分析:指行为人被判处三个月拘役,但是因为符合缓刑条件,判处缓刑四个月的情形,是在这四个月中不收监执行的,依法实行社区矫正,没有出现新的犯罪,也没有发现在判决之前有其他罪行的,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。二、判处缓刑的条件判缓刑的条件如下:1.犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役;2.犯罪情节轻微;3.犯罪分子具有悔罪表现;4.犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响;但是对于是累犯或者犯罪集团的首要分子的犯罪分子。不能适用缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;
    2023-12-14
    64人看过
  • 医保交费问题:第三个月交了,第四个月怎么办?
    个人因故中断缴费3个月内要求续保的,须补缴中断期间的医疗保险费和滞纳金。中断缴费期间发生的医疗费用统筹基金不予支付,从补缴的次月起享受医疗待遇;中断缴费3个月以上,补齐中断期间的医疗保险费和滞纳金,从正规缴费之月起推迟6个月享受医疗保险待遇;中断缴费12个月以上的,视为自动退保,区医保中心予以注销,不再补办基本医疗保险缴费手续。交了一个月的社保可以用医保吗职工医保第一个月交,下个月并不能用。职工医保缴费一个月,但由于是初次参保,个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里,因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月,要连续缴费满6个月,才可以享受住院报销的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百
    2023-07-03
    467人看过
  • 一个月绩效工资未到账
    首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动者了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分,就算告到劳动部门也很难得到奖金的。离职了绩效工资不发合理吗公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点
    2023-07-05
    374人看过
  • 失业金连续领了9个月第10个月忘记申请1个月
    一、失业保险金当月忘签到怎么办当月去补,还是可以继续领的。1、失业保险金每月的签到时间是1至10日,(节假日除外,顺延时间另行通知)。2、逾期签到的,如果无正当理由,1个月无正当理由未办理领取手续的,停发当月失业金等待遇,当月计入未领取的待遇月数,待发生停止情形或领取期限结束时结转;发生停止情形的,其累计的尚未领取的待遇月数结转,与下次失业时核定的失业金期限合并计算。除非有正当理由,才能补发相应月数的失业金等待遇。符合省条例规定的正当理由情形(包括失业人员在住院治疗期间、女性失业人员在怀孕期间、女性失业人员子女未满一周岁等情形。),可以办理免求职手续,但应每月完成签收。本人无法办理的,可委托其亲属需携带本人身份证、失业人员本人身份证及相关村料,到原申领失业待遇的区社保局或办事处办理代签收手续。如没法委托,可在正当理由消除后本人到原申领失业待遇的区社保局或办事处办理补发。二、失业金领取金额失
    2023-03-11
    298人看过
  • 老板可以把第一月的工资压到第四个月给吗
    违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、老板跑路可以报警吗可以报警。一般情况下,劳动者报警的,警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、单位没有合理依据扣我工资怎么办用人单位克扣其工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动
    2023-06-27
    329人看过
  • 失业金有一个月没签到会如何?
    补签即可。可以在下个月签到前补签。这样在下个月会继续发失业金,不会断的。一、劳动法规定工资发放时间最迟几号看情况,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。二、补签劳动合同后是否还需支付双倍工资呢1.视情况而定。2.如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。3.补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。三、公司没签劳动合同该怎么办?公司没签劳动合同的,可以主动提出要求签订劳动合同,若公司不签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳
    2023-06-26
    289人看过
  • 交的五险第一个月能查到吗
    可以查到。根据规定,用人单位应当在当事人入职一个月内办理参保缴费手续,办理后就可以查询到。查询可以前往当地的社保局进行查询,也可以拨打劳动保障服务电话12333进行查询。一、社保增员后多久能查到每个月20-25日为截止日。各地不同,要具体咨询当地社保局。查询社保的方法有三种:社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、一万元交完五险一金还有多少交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下:电话查询:拨打社保局服务电话12333查询;社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;网上查询
    2023-03-26
    188人看过
  • 离婚第二次起诉是否意味着一定判离?
    感情确已破裂的,才会判离婚。夫妻双方第二次向人民法院起诉离婚的,人民法院经过审理,认定夫妻之间的感情已经完全破裂的,在调解无效后,应当判决离婚,未能认定夫妻之间的感情是否完全破裂的,人民法院不会判决离婚。因此男女双方选择起诉离婚的,人民法院只有认定夫妻之间的感情已经完全破裂,才会判离婚,只要感情还未完全破裂,即使是第二次起诉离婚,人民法院也不会判决离婚。第二次起诉离婚的技巧所谓的“技巧”主要有两个:一是充足有力的证据。原告提出离婚,首先必须有充足的理由和事实依据,让法院有理由认定夫妻感情确已破裂,婚姻存续关系到达终点,无法挽回,应该判决离婚。只有这样,法院才会酌情做出离婚判决。二是思维客观、逻辑严谨的语言表达能力。只有对事物客观、理智的思维,才能表达出更为准确的意思;只有逻辑合理、用语言表达出来的事物形态能够显示出其真实性的本来面目,才能更加说明问题。良好的语言表达能力,对他人更具有说服力
    2023-07-02
    173人看过
  •  判处拘役三个月是否意味着入狱?
    拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由并强制劳动的刑罚,属于刑法主刑之一。其期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。拘役由公安机关就近执行,服刑期间被处拘役者每月可回家1到2天,参加劳动者还可酌量发给报酬。拘役期满后再犯罪,不构成累犯。拘役主要适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。拘役3个月并不等同于坐牢。有期徒刑是最短刑期,也是6个月以上。如果被判3个月刑期,一般是拘役,无需实际前往监狱服刑。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式,是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚,是一种刑法主刑,一般拘役的刑期最短是不可以少于一个月的,但是最长是不可以超过六个月的。如果判决三个月刑期的,通常情况下是属于拘役,是不需要到监狱执行刑期的。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式,是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚,是一种刑法主刑,一般拘役的刑
    2023-08-30
    444人看过
  • 每个月第四个月的工资是否都压到监事头上了?
    违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。每个月工资9千五险一金多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-09
    374人看过
  • 未签订劳动合同第二个月
    一、未签订劳动合同第二个月根据相关法律法规规定,员工正式踏入新工作岗位后,接收雇佣方应该在一个自然月之内与劳动者依法签署正式书面的劳动合同。当工作期满一年以后,便应被视作为已经签定了无固定期限的劳务合作协议,在这种情况之下,则无需继续向劳动者支付额外的两倍报酬。并且,双方应该对工作时间、工资标准等各类关键性的因素进行清晰而全面的明确约定。然而,如果用人单位未能在接到录用通知之日起的一个月内与劳动者签订正式的劳动合同,那么,自第2个月起,该劳动者便有权利要求用人单位按照法定标准支付相应的双倍工资。在此需要特别提醒的是,尽管用人单位在收到录用通知之日起一年内仍未能与劳动者签订正式的书面劳动合同,但这并不意味着用人单位应自动默认为与劳动者建立了无固定期限的劳务合作关系。除开新进员工的首个自然月不计算在内外,劳动者有权主张双倍工资的最长时间为11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
    2024-04-04
    459人看过
  • 第一个月退休金准吗
    退休金第一个月的工资数额,就决定了你的退休金数额,以后每年退休金都会上涨。目前都是按照前一年的退休金额和当年规定的增长比例上调退休金。只要养老金上涨调整,那你每月就按照这个退休金数额上涨后的金额领取。一、缴费基数3017退休拿多少按照3017基数缴纳养老保险,退休金按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。(具体数额要看省上年度在岗职工平均工资,所以此处不给具体数额)二、提前退休有退休金吗提前退休可以拿到退休金但是会减发。提前退休人员社保缴满15年之后,符合国家提前退休的规定,是可以领取退休金的,但是对比按期退休人员的退休金会少一些。未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周
    2023-06-26
    191人看过
  • 本人上个月失业金没到账怎么办
    1、建议建议咨询社保部门;2、失业保险金领取条件。劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;3、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;(2)被用人单位开除、除名和辞退的;(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;(5)以及法律、行政法规另有规定的;4、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金;5、法律依据:《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。一、失业保险金领
    2023-03-16
    282人看过
  • 第十三个月工资的个税处理问题
    法律咨询:我公司某经理2008年12月10日发放当月工资3000元,扣交社会保险费(符合标准)600元,15日发放当年第十三个月工资20000元,25日发放年终奖50000元,当年其余月份未适用一次性奖金计算个税政策,请问当月个人所得税如何计算?律师解答:根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金,上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。同时规定在每一个纳税年度内对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。那么本题中的某经理12月份取的当月工资应当作为当月工薪所得,按照个人所得税计算方法计算当月应纳个人所得税:(3000-600-2000)×5%=
    2023-06-10
    369人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 第一个月的工资延迟到第二个月发是否要合计交税
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      理论上是要交税的。因为个税是以实际发放日所在月份计税。当然,做为工资支付方,可以替员工避此个税,每月按应发工资入账发放,欠款未发的转为个人往来。
    • 合同到期一个月未续签注意那些问题
      江西在线咨询 2022-06-13
      超过一个月不和你续签的,从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是,如果真的因为这个上劳动局,那么记得搜集出勤记录等信息,还有如果公司和你补签合同的话,注意补签日期,他有可能吧补签日期写为你入职日期,那你就没有补偿了
    • 失业补助金每个月到账时间都一样吗
      海南在线咨询 2024-03-09
      失业金每个月到账时间不一样,月初或者月末都不固定。因各地有关失业保险金的方案不同,具体发放时间以当地社保法规为准。一般情况下,从申领当月起计发,每月15日为系统发放日,如遇节假日按期提前,15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放。
    • 2022年拘留一个月意味着什么
      台湾在线咨询 2022-12-02
      要根据具体情况进行确定,看最后是否批捕,批捕后,就要等法院判决了, 刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。 《刑事诉讼法》第八十九条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
    • 交了15个月的失业金能领到多少个月失业金
      陕西在线咨询 2022-07-14
      根据失业保险条例第十四条限定:具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金: (一)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已解决失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下: 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终