“五险一金”最全归纳-法师兄

“五险一金”最全归纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 00:00:13 487 人看过

1、适用谁？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2、谁来交？

职工养老保险为单位和职工共同缴纳。

3、缴费比例是多少？

单位：一般不超过20%(以单位工资总额为基数)，个人：8%(以本人缴费工资为基数)。

二、医疗保险

1、适用谁？

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的(男性缴满25年、女性缴满20年)，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

2、谁来交？

职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。

3、缴费比例是多少？

单位10%，个人2%+3元(以北京为例，各地略有不同)。

三、失业保险

1、适用谁？

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、谁来交？

失业保险为单位和职工共同缴纳。

3、缴费比例是多少？

单位0.8%，个人0.2%(以北京为例，各地略有不同)。

四、工伤保险

1、适用情况有哪些？

(1)在工作时间和工作场所内，因工作到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、谁来交？

工伤保险为单位缴纳。

3、缴费比例是多少？

0.5%—2%(根据不同行业进行调整)。

五、生育保险

1、适用谁？

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、谁来交？

生育保险为单位缴纳。

3、缴费比例是多少？

0.8%(以北京为例，各地略有不同)。

六、住房公积金

1、缴存额是多少？

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、缴存比例是多少？

单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

3、提取情形有哪些？

(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；

(2)离休、退休的；

(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

(4)出境定居的；

(5)偿还购房贷款本息的；

(6)连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的。

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缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975

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一、五险一金是怎么缴纳的五险一金的缴纳方式有两种：1．由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2．以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金是什么五险一金分为”五险“和”一金“，具体为：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险

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一、公司如何给员工缴纳五险一金公司按照如下步骤给员工缴纳五险一金：1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议，也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。6.住房公积

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