托管经营中的法律关系是什么?托管经营形成了托管方与受托人之间的托管法律关系,托管方与托管企业都享有一定的权利和义务。委托人主要享有下列权利:(1)决定和签署托管协议的权利。委托人有权选择受托人,决定是否签订托管协议。(2)按照约定收取托管业务收入。这是委托人在托管业务中享有的一项重要权利。由于托管经营通常是有偿托管,受托人有权根据其托管行为获得报酬,委托人也应有权对受托企业的经济收益进行再分配。因为托管不改变企业的所有权
(3)考察受托人的经营情况。受托人提供担保时,受托人有权检查受托人对受托企业的经营情况,以保证受托企业的正常经营,受托人未按约定完成托管任务时,委托人可以核对抵押物的所有权,委托人可以处分受托人提供的担保物,也可以要求受托人赔偿。委托人的义务是:(一)按照约定向受托人支付报酬。受托人按照约定完成托管任务时,受托人有权获得报酬。(2)指示义务。托管通常要求委托方对受托方作出明确的指示。受托人要求委托人作出指示的,委托人应当及时作出指示。否则,不得要求受托人赔偿给受托企业造成的损失。(三)配合受托人办理托管业务的义务。委托人应当及时向被委托人提供有关资料,不得非法干预被委托人的经营活动。受托人在托管业务中享有下列权利:(一)使用和控制受托企业的资产。由于受托人是托管法律关系中托管企业财产的实际占有人,根据托管合同的本质,受托人有权使用和控制企业财产。当然,这种使用和控制的目的应该是为了保证托管企业的正常运作
(2)确定托管企业的一些基本业务政策和准则。受托人可以根据实际需要自行决定受托企业的机构设置,并根据国家有关政策规定自行决定受托企业的劳动用工制度、工资、奖金制度;自主决定并实施企业的生产经营管理
(3)报酬权
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管理制度与管理办法的关系江苏在线咨询 2022-10-31一般理解为: 1、管理制度是长久性的文件,也是企业规范化管理必不可少的管理制度;它所针对的面是整个企业的,是对所有人的行为规范。 2、管理办法则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。通过长时间验证后,有可能转化成为制度,也有可以取消;它所针对的是一个点,是对部分人或部门的行为规范。