那么延长工作时间有哪些限制性措施呢？-法师兄

那么延长工作时间有哪些限制性措施呢？

来源：互联网时间： 2023-07-22 14:03:24 328 人看过

我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定：

规定了延长工作时间的程序和长度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

那么延长劳动时间的工资报酬如何支付？

延长劳动时间的工资报酬按照以下规定支付：工作日安排劳动者延长劳动时间应当支付不低于工资150％的报酬；休息日安排劳动者延长劳动时间又不能安排补休的应当支付不低于工资200％的报酬；法定休假日安排劳动者延长劳动时间应当支付不低于工资300％的报酬。

《劳动法》规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。

1、劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：

（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（2）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（3）法律法规规定的其他情形。

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