法定公积金提取比例是如何规定的-法师兄

法定公积金提取比例是如何规定的

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:33:58 347 人看过

法定公积金提取比例

公司法规定，有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10%提取法定盈余公积，计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再提取，对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10%的比例提取。

任意盈余公积的比例由公司自行准定法定公益金应按5%-10%提取。

法定公积金计算公式(案例)

甲公司是股份有限公司,注册资本2亿元,累计提取法定公积金的余额为5000万元.2002年度税后利润为3000万元,该公司当年应当提取的法定公积金数额为多少万元?

根据公司法的规定，2002年应当计提的法定盈余公积金为：3000*10%=300万元，应当计提的法定公益金为：3000*5%至10%=150万元至300万元。

法定公积金提取分录

1、提取法定公积

借：利润分配-提取法定公积

贷：盈余公积-法定公积金

2、利润分配的内部结转

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-提取法定公积

3、有限责任公司分配红利的分录：

①分配股利

借：利润分配-分配现金红利

贷：应付股利

②利润分配的内部结转

借：利润分配-未分配利润

贷：润分配-分配现金红利

③发放股利

借：应付股利

贷：银行存款

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答：我市目前规定，职工个人缴存住房公积金比例为职工本人上年度月平均工资总额6％，单位缴存住房公积金比例为职工本人上年度月平均工资总额的10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，如职工本人缴存提高到8％，单位最高不超过15％。1998年12月15日后参加工作且没有享受福利分房的职工，单位为职工缴存住房公积金在原来基础上再增加6％。一、五险一金多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保

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(一)6种情形提取额度为部分存储余额：1、购买具有所有权的住房;2、支付本市范围内住房租金;3、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息;4、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;5、其他住房消费;6、职工本人或者家庭成员患重大疾病。【备注】1、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。2、用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。3、购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房，提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款。4、偿还本市范围内具有所有权住房的贷款本息的，职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。职工本人及其

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