对于很多提前办理病退的职工,与正常退休的人员相比,领取的养老金待遇少了很多。这是什么原因造成的,是不是办理病退养老金就一定少呢?实际上,并非如此。今天我就带大家重点看一看:在退休条件和养老金计算方式方面,病退与正常退休有哪些区别?
一、病退与正常退休,退休条件有哪些区别?
1.年龄条件方面:病退比正常退休,要早5~10年左右。
2.缴费年限条件方面:病退和正常退休,基本一致,累计养老保险缴费年限要满15年。
3.其他条件。对于申请办理退休的职工,在申请办理病退前,要进行劳动能力鉴定。只有鉴定结果为完全丧失劳动能力的,才可以去办理病退。否则,无法办理病退。
二、病退与正常退休,养老金计算方式有哪些区别?
关于退休人员养老金的计算,以《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的下发年度(2005年)为界限,主要可以划分为2个阶段。
第一阶段(2005年以前)
在2005年以前,我国企业退休人员的养老金的计算方式比较简单。对于正常退休职工,基础养老金与退休时上一年度社平工资挂钩,计算比例为20%。对于病退职工,每提前1年办理退休,减发2%非个人账户的养老金,最多扣减不超过20%。
第二阶段(2005年以后)
在2005年以后,我国企业退休人员的养老金计算方式逐渐完善。对于正常退休的职工,养老金主要由三部分构成:养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
养老金的高低与缴费年限、缴费指数、个人养老账户累计储存额、退休年龄、养老金计发基数等因素有关。鼓励多缴多得、长缴多得。
对于办理病退的职工,大部分省份也取消了“每提前1年办理退休,减发2%非个人账户的养老金”的计算方式。
以辽宁沈阳为例,对于办理病退的职工,养老金计算方式与正常退休人员是一致的。
三、提前办理病退,是不是比正常退休少拿养老金?
对于大部分办理病退的人员来说,普遍会比正常退休职工的养老金要少。主要原因如下:
1.计发月数。办理病退的,退休年龄普遍比较早,对应的养老金计发月数高。
比如:王阿姨和张阿姨的个人养老账户累计储存均为10万元,缴费年限等其他因素相同。王阿姨45岁办理病退,对应的计发月数为216个月。张阿姨55岁办理正常退休,对应的计发月数为170个月。两人的个人账户养老金差多少?
王阿姨的个人账户养老金:100000/216=463元。
张阿姨的个人账户养老金:100000/170=588元。
即便是其他因素相同的前提下:张阿姨的个人账户养老金也要比王阿姨高了125元。
2.缴费年限。办理病退的,退休年龄普遍比较早,对应的缴费年限相对较短。
比如:王大爷,50岁办理病退,缴费年限25年。李大爷,60岁办理正常退休,缴费年限35年。在其他因素相同的前提下,李大爷的缴费年限比王大爷多了10年,退休后的养老金相差800~1100元左右。同时,如果李大爷比王大爷晚退休10年,10年后的养老金计发基数也要比10年前高很多。
写在最后:
1.在退休条件方面:病退人员的退休年龄比正常退休要早5~10年。要想办理病退,首先要经过劳动能力鉴定,鉴定结果为完全丧失劳动能力,方可申请办理病退。
2.在2005年以前,病退和正常退休人员,在养老金计算方式上有一定差别,病退人员的养老金计算方式为:每提前1年会减发2%非个人账户的养老金。
3.在2005年以后,病退和正常退休人员,在养老金计算方式上基本一致。之所以病退人员的养老金待遇比正常退休人员低一些,主要是因为:病退人员退休时间早,在计发月数高、缴费年限相对较短、养老金计发基数相对较小。
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