工伤认定无伤残赔偿流程如何操作的
来源:互联网 时间: 2023-12-21 18:36:17 390 人看过

一、工伤认定无伤残赔偿流程如何操作的

1.向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;

3.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。

二、工伤认定需要提供哪些材料

工伤认定需要提供的材料如下:

1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2.《职工工伤认定申请书》;

3.员工本人身份证和工作证(或工卡);

4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7.工伤认定所需的其他材料;

8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

三、工伤鉴定时间过了怎么办

如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿

根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第一十七条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 07:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤认定申请流程:农民工骨折后如何操作?
    农民工骨折工伤鉴定的流程:一、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;二、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定;三、劳动能力鉴定委员会成立专家组;四、鉴定;五、出具鉴定结论。农民工大腿骨折需赔付多少钱涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费。如果伤情较严重,构成伤残的。还可以主张残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算的。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2023-07-08
    341人看过
  • 对临时工的工伤赔偿如何操作
    一、对临时工的工伤赔偿如何操作即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险,则由工伤基金支付:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付:停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金等项目。具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。在此需要特别说明的是,如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。二、临时工工伤期间工资应该怎么算呢临时工工伤期间工资不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,申请延长的延长不得超过12个月。
    2023-09-26
    493人看过
  • 工伤等级确认后的操作流程
    1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人;(2)工伤认定决定书原件及复印件;(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件;(4)
    2023-07-11
    489人看过
  • 应该如何正确操作工伤认定程序
    一、应该如何正确操作工伤认定程序工伤认定的程序如下:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤认定中止条件包括哪些工伤认定中止条件包括:1.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;2.需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;3
    2023-09-17
    239人看过
  • 如何操作工伤保险的报销流程
    一、如何操作工伤保险的报销流程操作工伤保险的报销流程是先由单位或职工一方依法去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书;再携带医疗费用单据、鉴定费用单据等材料去社保经办机构报销;最后取得报销费用。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。二、工伤保险报销申请中需要准备的资料1.工伤认定结论书;2.工伤医疗费用凭证;3.劳动能力鉴定费支付凭证;4.工伤人员需配置辅助器具的,提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;5.非全日制从业人员(小时工)、协保人员,须提供劳
    2023-08-13
    283人看过
  • 如何操作劳动工伤赔偿表
    工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。一、工伤10级伤残赔偿标准与计算方法标准工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。长治工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。二、工伤九级伤残是什么工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定
    2023-06-28
    255人看过
  • 认定工伤的流程认定工伤的赔偿标准
    一、认定工伤的流程认定工伤的赔偿标准在遭受工伤事故之后,您可依照以下严谨且具体的步骤来争取自己应有的赔偿款:首先,您必须向所属用人单位或劳动者依据相关法律法规提出工伤认定的申请;其次,您将收到工伤认定决策书,这是您申请赔偿的重要文件之一;接着,您需要准备好医药费等各项费用单据以及工伤认定决定书等关键材料,随后便可向社保经办机构提交赔偿申请;待社保经办机构完成核算之后,他们将会把属于您的那份赔偿款支付给您。若您所供职的单位并未为您购买保险,那么该单位就有责任和义务对您进行赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
    2024-07-03
    214人看过
  • 职工违规操作的工伤认定赔偿问题
    一、职工违规操作能被认定为工伤吗《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的第15条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤保险实行无过错补偿原则,这一原则的核心内容是,无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错,劳动者均应依法享受工伤保险待遇。劳动者是现代化生产带来的危险因素的直接承受者,遭受工伤,使他们的劳动能力、
    2023-06-04
    186人看过
  • 工伤认定中视同工伤的具体操作流程是什么?
    过去发生的多数工伤争议,都集中在工伤认定方面。《工伤保险条例》放宽了工伤认定的范围。过去的《试行办法》中规定了认定工伤和不认定工伤两种情况,《条例》又增加了“视同工伤”的条款,就是为了更好地维护劳动者的权益。工伤认定中,对于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”条款,应当怎样更加准确地理解对于工作时间的理解,有三种不同的概念:合法的时间、合理的时间、既不合法又不合理的时间。合理的时间是指符合法律规定的加班时间、紧急处理工务时间以及生产设备的抢修时间。既不合法又不合理的时间是指不按照国家法律规定,雇主运用自己的影响力,使雇工超时工作的时间。对于工作场所的理解,是指职工从事职业活动的实际区域,它分为固定区域和不固定区域。固定区域是指职工日常工作区域,包括单位所在地、单位附属地以及户外经常性固定区域,如邮递员、送票员所在工作区域等。不固定区域则是指修理工、电工、船员、新闻工作者日常
    2023-07-11
    189人看过
  • 未缴纳工伤保险工伤赔偿如何操作
    一、未缴纳工伤保险工伤赔偿如何操作未缴纳工伤保险工伤赔偿的操作方式是由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。二、工伤保险的基本原则1.强制实行原则。以国家立法强制实施,使所有用工单位,不分所有制形式,不分用工形式一律参保,按月向社保机构缴纳工伤保险费,使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。2.保险与经济补偿相结合的原则。发生工伤后,在待遇支付方面,除了保证正常的生活待遇外,还要给予一次性的工伤保险补偿费用。3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化,二是基金来源社会化,即国家、企业共同筹资,三是管理的社会化,使企业摆脱更多的社会性工作。4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转
    2023-07-10
    390人看过
  • 工伤赔偿报案程序的操作流程是什么
    一、工伤赔偿报案程序的操作流程是什么工伤赔偿报案程序是由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,办理工伤赔偿的程序:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤可以报销医疗保险吗工伤不可以报销医疗保险。工伤可以从工伤基金报销医疗费,非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职
    2023-10-21
    94人看过
  • 工伤认定书生效后如何操作?
    工伤认定书原件遗失,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定书下来了怎么办?在职工拿到工伤认定书以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级,之后根据鉴定的等级要求社保经办机构赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工的事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机
    2023-07-07
    141人看过
  • 具体操作步骤申请工伤赔偿的流程
    一、具体操作步骤申请工伤赔偿的流程申请工伤赔偿的流程为:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤赔偿申请劳动仲裁需什么材料工伤赔偿申请劳动仲裁徐涛要准以下材料作为参考,具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员:1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2.身份证明。申请人是劳
    2023-09-22
    345人看过
  • 工伤认定相关规定:工人如何操作?
    发生工伤事故后进行工伤认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故后必须上报吗发生工伤事故后,用人单位要在发生工伤30天内申报工伤认定,如果逾期不申报,造成无法申报的,由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-08-06
    127人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 交通伤残鉴定操作流程
      内蒙古在线咨询 2023-02-17
      流程如下: 1.申请人在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内,以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请。 2.评定者亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。 3.公安机关将根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。
    • 工伤如何操作赔偿的事
      江西在线咨询 2022-08-02
      如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
    • 工伤认定的具体操作流程和时限
      湖南在线咨询 2022-07-26
      根据《工伤保险条例》限定,如果是单位报工伤,应在一个月内,如果是个人申请,应该在2年内。但是,你受伤之后应当立即将意外汇报给单位、交警部门,单位应立即汇报给劳动部门和社会保障局。否则因为意外汇报拖延导致工伤认定争议,个人要承受职责。《工伤保险条例》限定:第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾
    • 工伤认定的流程具体要怎么操作
      重庆在线咨询 2023-06-01
      属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。。。
    • 鉴定工伤伤残的流程如何?
      黑龙江在线咨询 2022-03-26
      工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 一、工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳