公司五证不全怎么处罚员工-法师兄

公司五证不全怎么处罚员工

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 01:20:29 170 人看过

针对未经许可擅自开展经营活动之情形，应由工商行政主管机关依法查禁并予以取缔，同时没收其全部违法收益；若情节严重涉及到刑事犯罪，则应根据刑法中有关非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或其他相关罪行的法律法规，对涉案人员依法进行刑事追责；若犯罪情节较轻，未达到刑事惩罚标准，将面临最高2万元以下的罚款；若无照经营行为的规模较大且造成了较为严重的社会危害性，则需接受高达2万元至20万元之间的罚款；若该类行为已经明显损害了公众身体健康、带来重大安全隐患、威胁公共安全以及破坏生态环境，将被没收所有用于实施无照经营活动的专用工具、设备、原材料、产品（商品）等财产，同时还需承担最高5万元至50万元之间的罚款。

《无照经营查处取缔办法》第九条县级以上工商行政管理部门对涉嫌无照经营行为进行查处取缔时，可以行使下列职权：（一）责令停止相关经营活动；（二）向与无照经营行为有关的单位和个人调查、了解有关情况；（三）进入无照经营场所实施现场检查；（四）查阅、复制、查封、扣押与无照经营行为有关的合同、票据、账簿以及其他资料；（五）查封、扣押专门用于从事无照经营活动的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物；（六）查封有证据表明危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的无照经营场所。第十四条对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

警告
公务员开公司怎么处罚

公职人员不得经商或者参与任何公司的入股，公务员不能够作为股东或者法人。违反规定开公司的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。一、最新违规经商办企业所得如何处理违规经商办企业会受到党纪处分。党内予以警告处分，违规经商办企业，顾名思义，就是违反相关法律规定私自经商办企业。违规经商办企业行为，是指党和国家机关、人民团体中的党员干部以及国有企业事业单位中的党员领导干部，违反党和国家有关规定经商办企业的行为。党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。对行政机关公务员给予处分，由任

2023-02-28

428人看过
管制
公司搞诽谤诽谤员工怎么处罚

单位诽谤员工的处罚是：违反治安管理处罚法的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。构成诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。公司诽谤员工怎么办？按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业信誉，是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价，即该经营者在经济生活中信用、名誉的地位。商品声誉，是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价，即该商品在经济生活中的地位。如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，此时即使是员工离职后诽谤原公司也要追究其法律责任，严重的还会被处以两

2023-08-05

457人看过
有期徒刑
公司员工挪用资金罪怎么处罚

一、公司员工挪用资金罪怎么处罚挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，“公司、企业或者其它单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑”。二、挪用资金后又退还资金是否定罪挪用单位资金的行为特征符合挪用资金要件的，即构成犯罪，应依法定罪处罚;司法实践中，多数挪用人在案发后、检察院起诉前陆续退还挪用的资金，或全退或退半，退还多少仅作为酌情从轻量刑的情节，并不免

2023-04-22

285人看过
法律综合知识
安全员离职公司不给C证怎么办

一、安全员离职公司不给C证怎么办安全员c证转单位具体流程如下：第一、确保调出单位（原工作单位）已经注销你的安全考核证书，并在省建筑业监管信息平台已经删除你的信息。第二、填写好三类人员安全生产考核合格证书单位调动申请表后，调出单位（原工作单位）需要盖章，到调入单位（新加入单位）后也需要盖章。网上都有这种模板，下载就好。第三、准备好材料（上面已写的），到住房和城乡建设厅办理。第四、到达后记得先去取号机根据办理事项取号（三类人员在1、2号窗口），之后根据窗口排队办理。第五、办理结束之后去18号窗口缴费10元（工本费），去制作证书处领取证书并盖章。第六、调入单位在江苏省建筑业监管信息平台三类人员维护中增加人员信息。三类人员（安全员A＼B＼C）考核合格证书考出来一般用于自己工作的企业，证书有效期3年，有效期到之前提前3个月到发证单位报名参加继续教育考试，考试合格之后办理延期，有效期同样3年。二、安全

2021-10-05

233人看过

童工
公司雇佣童工怎么处罚?公司不知情也得处罚

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用

2023-06-14

355人看过
故意犯罪
公司怎么证明员工不属于工伤

一、公司怎么证明员工不属于工伤?可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。二、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

2023-04-28

333人看过
仲裁委员会
公司处罚员工不签字是否生效

用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省劳动保障监察条例》，第五十一条规定，用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。一、公司发通知处罚员工合法吗公司罚款是因为劳动者违法了公司相关的管理制度，相对来说是合理的，但是不能超过一定的度，要不然是不合法的。可以双方先协商，协商不成可通过以下法律手段解决：（一）提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳

2023-03-24

447人看过
辞退
违纪员工不满被公司辞退处罚

方x于2006年1月1日与XX扬子巴士有限公司签订了劳动合同，XX扬子巴士有限公司招收方x为其企业职工，双方约定方x每月工资1200元，其中基本工资600元，岗位工资300元，服务工资100元，安全工资200元。合同期从2006年1月1日至2009年12月31日止。2006年3月10日11时许，方x驾驶XX扬子巴士有限公司26路无人售票公共汽车到达淮南江岸起点站，XX扬子巴士有限公司工作人员及临时聘请的稽查人员在车门口叫门未开，遂至从车窗爬进车内，从方x后座处收得夹子一把及现金13.5元。而后，根据车票票款统计总额中缺13.5元。同日，XX扬子巴士有限公司依照本单位《员工守则》第三章第二十九条第6项关于司乘人员在无人售票车投币箱内(包括役币箱口)偷盗票款者，一律罚款10000元，并解除劳动合同予以辞退的规定对方x作出大周扬子巴字[2004]25号处罚通知：一、罚款壹万元;二、没收赃款壹拾叁

2023-06-07

171人看过

仲裁机构
员工对公司处罚不满如何申诉

可以向劳动部门或者工会申诉，仲裁一、关于工伤认定时效的相关法律规定包括哪些关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、老板拖欠工资能怎么办老板拖欠工资的解决办法如下：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；2、到当地劳动部门投诉；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。三、被强制消费怎么投诉公司若有强制消费的情形，员工可以向劳动部门或者工商管理部门进行投诉；也可以直接向人民法院提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门投诉；也可以

2023-03-30

434人看过
法律综合知识
公司涉嫌开设赌场员工怎么处罚

一、公司涉嫌开设赌场员工怎么处罚如果员工主要组织参与并经营赌场的运营，作为主犯承担处罚；如果员工只是协助赌场经营的，作为从犯依据下列法定刑，从轻或者减轻处罚。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。二、开设赌场罪的立案标准是什么利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，具有下列情形之一的，属于《刑法》规定的“开设赌场”行为：（一）建立赌博网站并接受投

2024-01-10

253人看过
业主
装修公司无证施工怎么处罚

一、房屋装修申报提交材料1、房屋装修申请表；2、房屋所有权证，对于房屋使用人提出申请，还应提交所有权人同意装修的证明；3、申请人和产权人身份证复印件；4、房屋租赁的，应提交租赁合同；5、装修的房屋涉及改变房屋结构或明显加大符合荷载的，应提交房屋设计单位的设计图纸或专业部门对房屋整体安全论证结论；6、外立面装饰、装修应到规划部门办理规划许可证。二、装修公司无证施工怎么处罚未取得资质证书、安全生产许可证而从事建筑装修活动的，由建设行政管理部门责令停止违法行为，限期整改，并视其情节给予警告、暂扣或吊销资质证书，可并处5000元以上5万元以下罚款。违反条例规定，在禁止时限和期间进行装修工程施工作业的，由管理部门责令改正，处200元以上2000元以下罚款。在未取得建筑装饰装修资质证书而进行建筑装饰装修设计、施工的县级以上人民政府建设行政主管部门给予警告、通报批评、停止施工、停业整顿、降低资质、吊销资

2023-06-04

248人看过
工会
公司开除哺乳期员工会怎么处罚

一、公司开除哺乳期员工会怎么处罚公司解散员工孕妇赔偿标准用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿，赔偿标准如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、在哺乳期被解雇该怎么维权用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资（工作1年支付2个月的标准）。如果该用人单位拒绝支

2023-06-05

65人看过

法律综合知识
员工失误导致公司损失怎么处罚

一、员工失误导致公司损失怎么处罚劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。具体确定劳动者赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，根据过错的大小、损害的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。（1）经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100％进行赔偿；（2）经济损失在1000～2000元及以下的，直接责任人按80％进行赔偿；（3）经济损失在2000～5000元的，直接责任人按30％进行赔偿；（

2021-10-23

327人看过
法律综合知识
公司伪造国家印章员工怎么处罚

在劳动者伪造假章的情况下，应按照伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪进行法律制裁。对于情节严重的罪犯，将会处以三年以下有期徒刑。若涉及到伪造国家机关印章，则可根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，按照伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪进行判刑。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-05-13

79人看过