劳动仲裁需要提交哪些材料
来源:互联网 时间: 2023-06-12 15:13:19 445 人看过

劳动争议仲裁申请材料:

1、申请书。

申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。

申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。

申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 21:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁提交证据材料要注意什么
    (1)当事人提交的证据是提供证据事实、证据事实是用来证明案件事实的。(2)当事人提供的证据材料要进行编号,著名证据表明的事实,证据的来源。证据材料是复印件的,还应当注明证据材料的原件在何处,复印人要加盖印章,注明复印的日期。提供证人证言的,还应指明证人的住所。提供证人的,要写明证人的姓名、住所、证人与本案事实的关系等。(3)在证据可能灭失或者以后难以取证的情况下,当事人可以申请证据保全。相关知识仲裁律师根据仲裁实务,总结了当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。仲
    2023-04-26
    150人看过
  • 劳动仲裁律师费是多少?申请劳动争议仲裁需要哪些材料
    1、劳动仲裁律师费是多少p>1.一般按诉讼标的额计算。物业费一般在1万元以下,从1000元到2000元不等。1万元以上10万元以下按5%-6%计算;10万以上100万以下按4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即使诉讼败诉,费用也不予退还律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时,经当事人协商同意,可以实施风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的金额的30%。这样,律师事务所和客户分担风险。诉讼败诉的,不支付代理费上述费用仅为律师费,其他仲裁费用,如交通费、邮寄费、住宿费等,由当事人自行承担,无论官司胜负劳动争议仲裁申请材料。申请书一式三份,其中两份提交仲裁委员会,一份由申请人留存。被申请人为共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的,必须由申请人签字并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、
    2023-05-07
    316人看过
  •  提交劳动能力鉴定需要哪些材料?
    工伤认定所需材料包括正本和副本、具有法律效力的诊断证明、完整病例材料、身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的正本和副本,以及根据劳动能力鉴定委员会规定所需的其他材料。1.工伤认定决定书的正本和副本;2.具有法律效力的诊断证明,以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的完整病例材料;3.工伤职工的身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的正本和副本;4.根据劳动能力鉴定委员会规定所需的其他材料。三、劳动能力鉴定申请所需材料指南根据《工伤保险条例》第二十二条的规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。根据该条例第二十三条的规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤职工劳动能力
    2023-11-17
    288人看过
  • 不服上诉需要哪些材料关于劳动仲裁
    当事人对仲裁结果不服的,可以进行起诉。那么其在起诉的时候,应该递交起诉状,以及其他应该递交的证据。《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述(二)书证(三)物证(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言;(七)鉴定意见(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。一、满足什么条件可以撤
    2023-02-27
    453人看过
  • 劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗
    需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-04-15
    493人看过
  • 拖欠工资如何提交劳动仲裁所需的材料?
    1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。申请劳动仲裁执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。4、如果代为申请执
    2023-07-02
    209人看过
  • 申请劳动仲裁需要哪些资料,劳动仲裁申请程序
    申请劳动仲裁需要资料有仲裁申请书,申请人的人份证明,还有提交本人身份证明的原件及复印件,证明与用人单位的劳动证明等资料。劳动仲裁申请程序是申请人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书,劳动争议仲裁委员会决定是否受理,被申请人提交答辩书,接着开庭审理,最后判决。一、申请劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁需要的资料有:1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4.申请人在
    2023-06-05
    412人看过
  • 劳动仲裁范围,提起仲裁所需要的资料?
    劳动仲裁的范围是自动离职发生的争议、有关员工福利劳动保护方面的争议。劳动合同的争议等,应当准备的资料有申诉书以及身份证明,最好是收集用人单位违反劳动法的相关证据材料。一、劳动仲裁范围劳动仲裁范围如下:1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。二、申请劳动仲裁需要的资料申请劳动仲裁应当提供以下材料:1.《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;2.身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉
    2023-06-05
    146人看过
  • 申请劳动仲裁需要哪些材料,材料不齐可以申请么?
    (一)申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;(二)申请人属集体争议的,请提交如下材
    2023-02-18
    106人看过
  • 如果被公司裁员,到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料
    不服公司裁员申请仲裁,需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(通知书)、本人身份证复印件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。一、被裁员怎么谈补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。劳动者月工资高于用人单
    2023-04-07
    340人看过
  • 劳动仲裁案件立案条件和提交材料
    1、(一)申请人是公民,与本案有直接利害关系的法人或者其他组织(二)有明确的被申请人(三)有具体的申请要求和事实理由(四)在劳动争议仲裁委员会的范围内(二)申请人申请立案时应当提交的材料。为了加快备案程序,申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁,应当提交下列材料:(1)申请人为劳动者的:1(或按申请人人数+1,详细说明理由和要求,并当面签字。)2.申请人身份证明正本一份,副本一份(如有委托代理人,需当面签字提交委托书,注明委托事项,委托人的代理人是执业律师的,应当提供执业律师证书复印件和律师函;当事人的代理人是公民,应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站:http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单
    2023-05-07
    149人看过
  • 去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理
    劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。一、公司不签劳动合同可以仲裁吗公司不与劳动者签订劳动合同可以向劳动局申请劳动仲裁。公司不签劳动合同的情况有:1、用工单位应该与劳动者签订劳动合同,如果不签订劳动合同,劳动者可以要求用工单位支付每月2倍的工资补偿;2、如果对于仲裁结果不服,可以去法院提起诉讼。一、申请劳动仲裁应具备的条件有:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、
    2023-03-20
    227人看过
  • 劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料(深圳为例)?
    1、劳动争议仲裁申诉登记表:2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);3、申诉人身份证及复印件;4、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交受委托代理人的身份证复印件;5、被诉人工商注册信息资料(打印地址:竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心):6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份,审核后退回原件;7、《提交证据资料清单》一式两份。
    2023-06-10
    58人看过
  • 深圳市劳动者申请劳动仲裁需提交什么证据材料
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份2.劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数提交副本)3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托委托事项和代理权限)5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份6.委托人与受委托人关系证明复印件1份7.委托代理不收费协议原件1份8.律所所函或法律援助公函原件1份9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、解除或终止劳动关系证明等)一、注意事项:1.工伤(工亡)、非因工死亡案件,还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等;2.凡需提交复印件的,请提供原件以便核对;3.被申请人为企业及其
    2023-03-21
    379人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动者申请仲裁需提交哪些资料,劳动争议仲裁的申请应提交哪些材料
      吉林省在线咨询 2022-03-18
      劳动者申请仲裁需提交以下资料:一、书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲
    • 申请劳动仲裁需要提供哪些材料?劳动仲裁具备哪些条件
      北京在线咨询 2022-04-25
      劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料? 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。 4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证
    • 劳动仲裁申请书交给谁,申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-03-13
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理
    • 劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么
      河北在线咨询 2022-01-20
      申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离
    • 劳动仲裁程序怎么走?申请劳动仲裁需要哪些材料?需要准备哪些材料
      黑龙江在线咨询 2022-03-04
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1