根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工上下班途中的工伤认定需满足如下条件:
(1)时间要素,即上下班途中;
(2)空间要素,即上下班的必经之路;
(3)发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(4)非职工本人主要责任。
上下班途中工伤认定需要何种条件呢?
上下班途中工伤认定的条件是:
第一、双方建立的是劳动关系;
第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中;
第三、责任事故认定中,非本人主要责任;
第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班途中工伤认定需满足四个条件宁夏在线咨询 2021-12-28第一,双方建立的是劳动关系;第二,发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三,责任事故认定中,非本人主要责任;第四,伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
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上下班途中劳动者工伤认定有四个条件宁夏在线咨询 2022-05-22认定为上下班途中受到的工伤需满足以下四个条件:劳动者应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;受到了交通事故伤害;职工本人没有责任或者不是主要责任。
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上下班途中工伤认定需满足四个条件是广西在线咨询 2022-11-04劳动者在上下班途中受伤,被认定为工伤需满足下列四个条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;非本人主要责任;在合理的上下班途中发生事故;伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
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上下班途中工伤认定需要满足四个条件江西在线咨询 2023-03-071.双方建立的是劳动关系; 2.发生伤害事故是在合理的上下班途中; 3.责任事故认定中,非本人主要责任; 4.伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。