病假包括周末和节假日吗
来源:互联网 时间: 2023-04-05 06:30:15 357 人看过

不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

一、在编教师重病会被辞退吗

在编教师重病不会被辞退。

因为职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的,为3个月。5年以上的,为6个月;

2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的,为6个月,5年以上10年以下的为9个月。10年以上15年以下的,为12个月。15年以上20年以下的,为18个月。20年以上的,为24个月。

医疗期一般是指,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

二、非工伤医疗期如何计算

根据实际情况而定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;实际工作年限年限五年以十年以下的,以及在本单位工作下为三个月的医疗期;实际工作年限年限五年以上的为六个月的医疗期。

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