九级工伤的赔偿标准-法师兄

九级工伤的赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:53:16 147 人看过

一、九级工伤的赔偿标准

1、九级工伤的赔偿标准：赔给职工9个月工资的一次性伤残补助金；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤等级赔偿标准是什么

工伤等级赔偿标准如下：

一级到四级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。

2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90%，85%，80%，75%。

五级、六级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金:五级18个月；六级16个月。

2、伤残津贴:五级本人工资70%；六级本人工资60%。

七级到十级伤残待遇：

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九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿计算（一）一次性伤残补助金九级伤残＝本人工资9个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（二）工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准：配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％．伤残职工在停工留薪期内因

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通常情况下，如果受了工伤劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现了九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：工伤导致九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。重庆4级工伤赔偿标准一般情况下，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级

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九级工伤依据相关法律规定，包括以下赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费（1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准人数天。）三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享

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广东省九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。九级工伤赔偿标准2020最新1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费3、交通费4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）5、护理费6、一次性伤残补助金：本人工资9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资4个月9、工伤复发的治疗费10、康复治疗费《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

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