顺德2022年人才补贴政策如下：

第一，按照学历的高低给予生活费补贴，硕士学历的，每人发放8．4万元，作为高级技师的，每人也是发放8．4万元，博士毕业生发放12万，职称越高，金额越大，分三年发放；

第二，对获得相应荣誉称号的个人给予一次性的人才补贴，金额为3千到6千不等。还有其他补贴等。

引进人才补贴政策

各地补贴政策不同，以济南为例

租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。

购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

另外，市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20％购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。

《关于顺德区产业人才“顺峰人才计划”的实施意见》二、鼓励企业大力引进急需紧缺产业人才，对全职新引进且符合急需紧缺目录的人才给予生活补贴，硕士每人8．4万元、高级技师每人8．4万元、博士每人12万元、副高职称每人12万元、博士后每人16．8万元、正高职称每人16．8万元，均按40％、30％、30％的比例分三年发放。三、加强对世界500强总部企业高管人才的扶持，扶持资金专款用于世界500强总部企业高管人才的激励。四、大力培育各类产业高端人才，对于在我区自主申报并入选地方级、省级、国家级重点人才计划以及相当层次的人才，按照上级专项补贴标准的50％、50％分别给予个人及其所在企业配套资金扶持。五、鼓励我区产业人才在职提升学历（学位）层次、晋升职称。在本意见实施后新取得国家承认的、符合重点产业目录的、重点高校的硕士或博士研究生学历（学位），且在取得新学历（学位）后与所在企业签订2年以上劳动合同的，分别给予人才2万元、4万元的一次性学费资助；新取得国家承认的副高职称、正高职称证书，且在取得证书后与所在企业签订2年以上劳动合同的，分别给予人才1万元、2万元的一次性资助。鼓励龙头企业开展职称自主评审，对设立中级以上职称评审委员会并开展自主评审每年超过100人的企业，给予每年最高10万元的扶持。六、树立技能人才标杆，对我区选派的参加世界技能大赛并获得金、银、铜、优胜奖的选手，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100％的配套人才补贴。对在我区工作并负责指导我区选手获得世界技能大赛金、银、铜、优胜奖的中国技术指导专家组成员（含技术指导专家、教练和翻译）按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100％的配套人才补贴。对具备我区户籍，或在我区企业就业并缴纳社保费满三个月，获得“顺德区岗位技术能手”、“佛山市技术能手”、“广东省技术能手”、“广东省职工经济技术创新能手”荣誉称号的个人分别给予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才补贴，对获得“全国技术能手”、“中华技能大奖”等国家荣誉称号的个人给予一次性5万元的人才补贴。七、组织开展技能人才国际交流合作，每年定期组织高技能人才参加国（境）外培训及交流活动，开展中外职业院校和培训机构互访交流，海外培训交流活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。八、培育和建设一批高技能人才培训基地。鼓励技工学校、职业院校和大型龙头骨干企业建设成为高技能人才培训基地。对被认定为世界技能大赛集训基地、高技能人才培训（实训）基地称号的单位，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100％的配套经费扶持，若上级没有扶持经费，则每年给予最高300万元的经费扶持，具体扶持标准另行制定。