像劳动局匿名投诉后会被查到吗-法师兄

像劳动局匿名投诉后会被查到吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-17 23:04:08 428 人看过

一、像劳动局匿名投诉后会被查到吗

匿名举报的行为并不会引来相关机构的追查。

假如匿名举报所阐述的情况属事实成立，并且还能够同时提供真实可靠的证据以支持自己的言论，那么相应的政府部门便会尊重事实真相，避免对举报者进行逆向调查。

而对于匿名举报中的虚假陈述，给社会带来严重影响的情况来说，则有可能需要面对来自相关部门的核实和调查。

在极端情况下，如果确证举报不实，甚至存在严重的刻意造谣或诽谤行为，恐怕将面临法律诉讼，这其中最常见的便是涉嫌构成的诬告陷害罪。

关于如何确保举报人的个人隐私得到充分保护，如何保证举报本身的公正性和安全性，都已经在《中华人民共和国行政监察法》中做了明确规定。

《中华人民共和国行政监察法》第六条

监察工作应当依靠群众。监察机关建立举报制度，公民、法人或者其他组织对于任何国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员的违反行政纪律行为，有权向监察机关提出控告或者检举。监察机关应当受理举报并依法调查处理；对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。

二、实习合同要去劳动局备案吗

依照我国的相关法律法规，并未规定强制要求个人劳动合同时必须向当地劳动主管部门备案。

即便未能进行这一程序，亦不会对该合同效力产生任何实质性的负面影响。

至于涉及群体性质的劳动合同，则是应当在签订之后提交给劳动行政主管机关进行备案。

其法律依据具体参照如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条明文指出，集体合同经正式签署后，应尽快送交至所在地劳动行政管理部门；如劳动行政部门在接到合同文本之日起十五个工作日内没有提出异议，那么此集体合同便被视为已经生效。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定第一节　集体合同　　第五十四条　【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。\n依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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