2018年最新的产假规定何时开始实施?
来源:互联网 时间: 2023-09-01 09:10:25 390 人看过

2011年11月21日,国务院法制办公室发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假从原来的90天增加到14周,同时将生育流产医疗费用由单位承担。2012年4月18日,国务院常务会议通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》,将女职工生育享受的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。

2011年11月21日,国务院法制办公室发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,其中拟将产假从原来的90天增加到14周,同时将生育流产医疗费用由单位承担。2012年4月18日,国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假从90天延长到98天,规范了相关待遇。

【 劳 动 保 障 】 女 职 工 产 假 最 新 规 定 : 9 0 天 → 9 8 天 , 2 0 1 8 年 4 月 1 8 日 实 施

据报道,女职工产假最新规定已经从90天调整为98天,自2018年4月18日起开始实施。这一规定的变化对于女职工的权益有着重要影响,因此需要进行进一步的法律分析。

从法律的角度来看,女职工产假应当受到《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的保障。根据《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得降低其工资待遇、予以辞退或者与其解除劳动合同。同时,《劳动合同法》也对女职工的产假权益进行了规定,规定了女职工在孕期、产期、哺乳期间劳动合同的有效期为至孕期满42周时终止。

因此,根据法律规定,女职工产假最新规定从90天调整为98天,体现了用人单位对女职工权益的尊重和保护,符合法律规定。同时,这也提醒用人单位,在制定相关政策和规定时,应当充分考虑女职工的权益,确保其得到公平合理的待遇。

女职工产假最新规定从90天调整为98天,体现了用人单位对女职工权益的尊重和保护,符合法律规定。同时,这也提醒用人单位,在制定相关政策和规定时,应当充分考虑女职工的权益,确保其得到公平合理的待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 07:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 企业年金何时开始实施
    企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初,以2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《企业年金试行办法》的颁布为界,至今经历了三个阶段,即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为'企业退休金计划'或'职业养老金计划',并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。《企业年金基金管理办法》第二条企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资
    2023-07-05
    344人看过
  • 六个月产假是哪年开始实施的
    一、六个月产假是哪年开始实施的依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、孕妇应该从什么时候开始休产假?按照国家规定,女员工产假应该在预产期前15天开始。《女职工劳动保护规定》规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
    2023-03-10
    172人看过
  • 房产证新政策:2022年开始实施
    2022年房产证写名字新政策如下:一般情况下,婚前房产证加名字是有效的,但要通过二手房转让或赠与。并且要交契税、个人所得税、营业税等。办加名手续的,要提供房产证、房子的市场指导价、评估报告和评估费用发票,身份证,购房发票,契税证,网签购房合同,户口本、结婚证、房管部门出具的无房证明等资料,才能办理手续。房产证上可以写几个名字购房者在买房的时候是需要签订购房合同的,在签订购房合同的时候,可以在购房合同上写几个人的名字,关于具体可以写几个名字这种事情是没有规定的,但是在办理房地产权证(房产证)时就有区别了,房地产权证是一人一证。也就说是房产证上的第一业主只有一个,但是房产共有人是可以有很多个的,即共同购买人的顺序第一人名下是《房地产权证》,在占有房屋份额那栏填的是共有。房产共有人所持有的房产证《房地产权共有(用)证》,在占有房屋份额那栏填的是共有。一般来说,如果是购买新房的话,购房者在买房的时
    2023-07-05
    136人看过
  • 死刑减刑规定从何时开始实施?
    每一个案件,被限制减刑的,从判决生效之日起生效。根据刑法及其他的法律规定,对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。死刑一般什么时候执行依据《中华人民共和国刑法》的有关规定,死刑有两种:1、死刑缓期两年执行。判处死刑缓期两年的,如果犯罪人没有故意犯罪的,期满后减为无期徒刑,如有重大立功的,减为25年有期徒刑。如果故意犯罪的,立即执行死刑。2、死刑立即执行,犯罪人不上诉,最高人民法院核准的,应当立即执行。在下级人民法院接到最高人民法院的执行死刑令后,七日内交付执行。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可
    2023-07-15
    306人看过
  • 酒驾何时开始实施的
    酒驾入刑是在2011年5月1日后开始的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。一、骑电瓶车酒驾判刑吗电动车酒驾属于非机动车,酒驾处二十元以上二百元以下罚款,如果因酒驾发生重大事故会处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国道路交通安全法》中规定:第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。《中华人民共和国刑法》中规定:第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上
    2023-06-19
    122人看过
  • 结婚年龄的规定何时开始实行?
    男性年满22周岁,女性年满20周岁可以结婚,除此之外还要满足以下条件才可以结婚:1、男女双方结婚是自愿的,无人干涉;2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲;3、没有法律禁止结婚的疾病;4、双方都无配偶。在我国当事人多大算童工《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定,“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五条规定,“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。由此可知,十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。而实际上根据雇用未满16岁童工的整个实际状况,不排除用人单位的营业执照都会被直接吊销的,况且童工一旦发生了安全事故,家属也能够向用
    2023-07-03
    286人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 2018失业保险的最新规定从什么时候开始实施的
      陕西在线咨询 2022-10-07
      根据你所说的情况,2018年没有新的失业保险条例,还是按照原来《社会保险法》的失业保险规定办理,因为2018年没有新的失业保险条例,所以还是按照原来《社会保险法》的失业保险规定办理。
    • 2018年产假最新规定
      云南在线咨询 2022-01-19
      根据我国法律的规定,女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)
    • 2018年产假规定!(最新)
      宁夏在线咨询 2022-03-23
      依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16
    • 独生子女费新规定何时开始实施?
      湖北在线咨询 2022-04-15
      按照国家有关政策规定,实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。
    • 2018年产假最新规定2019年的产假新政策
      吉林省在线咨询 2022-04-22
      分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下:国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动; 2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天; 3、输精管结扎(男扎):休息10天; 4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月; 5、人工流产,休息14天;人工流产同时上环,休息17天;人工