个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论是男是女，只要想老来有保障，合算不合算都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。

一、辞职如何处理自己的社保

辞职之后，对于社保的处理有以下规定：

1、养老保险都是有个人账户的，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式。

（1）停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

二、什么保险离婚后不可以分割

离婚后不需要分割保险的几种情况：

1、结婚前，自己为自己购买的保险属于个人财产，对方无权要求退保，也无法分割保单的任何收入；

2、结婚后，用个人财产为自己购买的保险需要证明保费来源是个人财产，对方无法退保或分配任何收入；

3、父母为孩子购买的保险，无论孩子是否结婚，都属于父母的个人财产，离婚时不能退保或分割；如果得到了赔偿，无论是死亡、重病、意外还是住院赔偿，都属于个人专有财产，即使这份保单是用夫妻共同财产购买的，也不能分割。

三、三险一金指什么意思

“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。