工地老板拖欠农民工工资没有证据如何处理-法师兄

工地老板拖欠农民工工资没有证据如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-13 09:04:42 411 人看过

一、工地老板拖欠农民工工资没有证据如何处理

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）。

2、工资卡交易记录。

3、工资条。

4、有公司名称的工装。

5、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

6、用人单位为劳动者办理的暂住证。

7、考勤记录。

8、社会保险缴纳记录。

9、派工单。

10、同事证言。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板拖欠工资，我收集证据去什么地方起诉他

劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：

1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

三、农民工工资拖欠不给如何处理

拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；

也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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