工厂买工伤保险要什么条件,工伤保险是什么
来源:互联网 时间: 2023-04-18 17:22:20 246 人看过

一、工厂买工伤保险要什么条件

申报材料:

1、参加工伤保险职工基本情况表;

2、职工原始工资发放明细表;

3、参加工伤保险职工减少报告表;

4、参保职工工资收入月报表;

5、职工身份证复印件。办理程序:

每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

二、工伤保险是什么

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定:

劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。

工伤保险,又称职业伤害保险。

工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

我们可以了解到按照规定对于工厂买工伤保险是需要提交相关的证件材料,这个是很重要的,部门需要经过审核,符合条件的情况下就可以去办理了,希望大家可以明白。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月10日 20:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤保险符合什么条件才能购买
    工伤保险的购买条件具体包括以下两点:1、由公司统一为员工进行购买,个人无法购买。2、个人与企业已经签订了劳动合同,存在劳动关系才能购买工伤保险。注意:不管是社会工伤保险还是商业工伤保险,都只能由企业购买,而且是国家强制性要求企业必须为员工购买的保险。如果企业未购买,职工可以进行投诉。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
    2023-04-07
    342人看过
  • 什么是工伤保险,农民工工伤保险费如何交纳
    一、什么是工伤保险?工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用,也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。二、农民工工伤保险费如何交纳?缴费方式一:工伤保险费由用人单位按时交纳,职工个人不交纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类,一类行业费率为0.5%,二类行业费率为0.9%,三类行业费率为1.4%;缴费方式二:建筑企业需提供《建设工程施工合同》,以此确定工程施工总造价及建设项目施工期限。按照工程总造价万分之五的比例收缴农民工工伤保险费,个人不承担费用。同时,参保单位需填报《农民工参加工伤保险个人信息备案登记表》(附
    2023-05-05
    245人看过
  • 在职职工工伤保险怎么报?需要什么条件
    申请工伤保险应当满足以下条件:用人单位依法缴纳工伤保险费;经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。一、浅二度烫伤的工伤赔偿标准是怎样的工伤浅二度烫伤赔偿标准,要根据二度烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额。浅二度烧伤的主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费等,数额可以由工伤保险支付。根据我国相关法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。二、工伤索赔的法律依据是什么工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
    2023-06-27
    498人看过
  • 工伤保险是什么?工伤保险有年龄限制么
    工伤保险有年龄限制么?所谓工伤保险,是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。众所周知,工伤保险是我国一项重要的社会保障制度,不少公司都想给员工购买工伤保险,但是在参保的时候对工伤保险年龄限制不是很了解。工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定,工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定
    2023-05-05
    458人看过
  • 工厂没买保险员工非因工受伤怎么办
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应向罗某支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据。另根据工伤保险条例有关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行
    2023-06-24
    498人看过
  • 失业保险工伤保险厂里怎么缴
    一、失业保险工伤保险厂里怎么缴在企业里面缴纳的社保就包含了失业保险和工伤保险,企业直接在我们的工资里面扣除缴纳社保的费用。二、缴费比例五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%,个人承担8%;医疗保险单位承担10%,个人2%;失业保险单位承担0.8%,个人0.2%;生育保险0.8%全由单位承担,工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。三、社保的特点1.非盈利性。2.强制性。3.普遍保障性。4.权利与义务的基本对等性。
    2023-05-12
    323人看过
  • 建筑单位工伤保险参保条件是什么
    一、建筑单位工伤保险参保条件是什么1.在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的所有建筑施工企业,均应参加工伤保险,缴纳工伤保险费,落实工伤保险待遇。2.在本市行政区域内从事交通运输、铁路、水利等专业工程建设的企业参照《深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理办法》执行。二、建筑单位工伤保险参保流程1.申请申请人向社保征收部门提出建筑施工企业参加工伤保险的申请。2.受理征收窗口核验申请材料,申请项目材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理回执。3.审查征收部门审核材料,申报建筑施工企业参加工伤保险与提供材料建筑施工企业参加工伤保险一致的予以参保。审核过程中发现材料需补正的,向申请单位提出补正要求。4.办理结果材料与建筑施工企业参加工伤保险一致后,征收部门予以参保登记。
    2023-05-13
    123人看过
  • 工伤险是什么意思工伤保险的法律意义是什么
    一、工伤险是什么意思工伤保险,是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度。它不仅仅是赔偿性质,还有物质帮助性质。具有社会保障性,是社会保障体系的组成部分。工伤保险,顾名思义,包含了工伤和保险两层含义:工伤,就是职业伤害,是指因工作过程中或者与工作有关的突发事故导致的伤害,或者因工作环境和条件长时间侵害职工健康造成的职业病,它不同于一般的伤害最根本特征,就在于它是与工作有关。保险是指因同类危险威胁的人或者责任人为满足其成员损害补偿的需要,组成双务性的共同团体,进行合理聚资,对危险所造成损失进行合理赔偿,达到分摊风险的作用。工伤保险的保险不同于一般意义的保险:它是法定的强制性保险;双务性只体现在责任人(用工方)与保险机构之间,但受益人只能是工伤职工;它是带有福利性质的保险,有政府对保险基金支付的保证和补充;体现对劳动者的保障机制等。二、工伤保险制度的法律意义1、有利于保障职工利益,
    2023-04-28
    315人看过
  • 工伤保险能报多少工伤保险报销比例是什么
    工伤保险能报多少,工伤保险报销比例是什么参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说,虽然是在试用期,但是依然属于该条例中的劳动者,依法受该条例调整。该条例第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位
    2023-06-18
    131人看过
  • 工伤厂里买了保险还赔不
    交了工伤保险,分为两种情况:1、工人没有离职,还在继续工作。发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、工人离职,需要支付赔偿金。支付的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、脑出血如何向公司索赔如果是聘用合同关系,雇员工作期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害,不需要赔偿。如果是劳动关系,劳动者工作中突发脑溢血,经过抢救无效48小时之内丧命的,应当认定为视为工伤,按照工伤保险条例限定,由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水,一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,生前供养亲属每人按照工人本人薪水的30%发个抚恤金(另一半和孤寡老人提高10%,合计不超出本人薪水)。如果是劳动关系,工作中突发脑溢血
    2023-06-22
    485人看过
  • 无锡工伤保险申领需要什么条件
    一、无锡工伤保险申领需要什么条件1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更换的,由定点康复器具装配机构提出评估,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的,应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,鉴定为1至10级伤残的工伤职工。3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)因工伤死亡的工伤职工4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)(1)认定为工伤职工(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假肢、矫形器、假眼
    2023-05-25
    383人看过
  • 工伤保险负责误工费吗,工伤保险赔偿范围是什么
    工伤保险不负责误工费,劳动者在工伤期间是享有原工资福利待遇的,不涉及到误工费的赔偿问题,工伤保险赔偿范围包括停工留薪期的工资,医疗费,护理费等。一、工伤保险负责误工费吗工伤保险不负责误工费,工伤保险一般没有误工费,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤保险赔偿范围是什么工伤保险的具体赔偿范围:住院伙食补助费;停薪留职期间的工资;医疗费;生活护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住
    2023-06-04
    296人看过
  • 在工地购买工伤保险的方法是什么?
    用人单位在购买工伤保险时,需要根据用工形式选择全日制用工、劳务派遣用工或非全日制用工。选择适合的用工形式需要考虑劳动合同的类别。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。用人单位为工地的劳动者购买工伤保险时,应当根据用工形式选择全日制用工、劳务派遣用工或非全日制用工。单位需根据劳动合同的类别来填写。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。 工 伤 保 险 用 工 形 式 的 填 写 注 意 事 项 有 哪 些 ?工伤保险用工形式的填写注意事项有哪些?工伤保险用工形式是指用人单位与职工之间采取的工伤保险制度安排。在填写工伤保险用工形式时,需要注意以下几点:1. 用人单位类型:要根据实际情况准确填写用人单位类型,如个体工商户、非营利组织、国家机关等。2. 职工人数
    2023-09-02
    270人看过
  • 哪些条件可以买工伤保险
    参加工作了可以由用人单位买工伤保险。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。劳动局工伤保险购买流程工伤保险一般由单位替员工代为买卖。劳动局的是单位必须给职工缴纳的,五险中的一种,是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的,是商业保险。工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第二条、
    2023-08-02
    335人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 什么是工伤保险,工伤保险中的避免风险伤保险是什么
      湖南在线咨询 2022-07-06
      不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120、150,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮
    • 工人出险买什么保险保险没有工伤
      重庆在线咨询 2022-11-20
      先认定工伤等级,再要求企业赔付。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
    • 买了工伤保险,省工伤保险实施细则中工伤保险赔偿什么?
      福建在线咨询 2023-03-25
      (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤
    • 出了十级伤残工厂买什么保险
      贵州在线咨询 2022-10-13
      工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。个人购买的商业保险,按商业保险合同约定赔偿。
    • 社保只买工伤保险吗,还需要买什么保险
      安徽在线咨询 2022-08-12
      社保中可不可以只缴纳工伤保险:现在不可以了。 一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日