劳动者无论以什么样的形式离职公司都应该结清工资吗-法师兄

劳动者无论以什么样的形式离职公司都应该结清工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 08:57:14 405 人看过

一、劳动者无论以什么样的形式离职公司都应该结清工资吗

确实如此，根据相关法律法规规定，当员工按照法定程序完成离职及交接手续之后，雇主有义务提供解除劳动合同证明（即离职证明）给到员工，同时也必须妥善结算该员工的薪酬待遇、扣除的保证金以及相应的经济补偿等事项。

雇主不能任意进行扣减或拖延支付，当事人有权在办理离职手续期间提出结算要求。

若雇主未能履行上述义务，当事人可向当地劳动部门投诉或举报其违法违规行为。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职工资拖欠多少天违法

超出一个月的拖欠员工离职薪酬的情况被视为违法行为。

根据相关法律法规，用人单位需在员工正式离开岗位的那一天支付完毕所有薪资以及费用，如若未能履行上述义务，便构成了违法行为。

关于用人单位违反国家有关规定，拖欠或不足额支付职工工资，欠缴工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等款项的问题，员工有权向劳动行政管理部门进行投诉，而劳动行政管理部门也会依据法律程序对相关事宜进行妥善处理。

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