劳动者在单位解除劳动合同后，能否获得失业金？-法师兄

劳动者在单位解除劳动合同后，能否获得失业金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 19:10:09 144 人看过

根据协议解除劳动合同的失业者无法领取失业金，要想领取失业保险金需要满足非本人意愿失业、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并具有求职意愿的条件。失业保险金的标准由政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

根据协议解除劳动合同，失业者无法领取失业金。要想领取失业保险金，需要满足以下条件：非本人意愿失业；失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；已进行失业登记，并具有求职意愿。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业金领取条件是什么？

根据我国《失业保险条例》规定，失业人员需要满足以下条件才能领取失业金：

1. 失业前用人单位和本人已经依法参加失业保险；

2. 非因本人意愿中断就业；

3. 已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

同时，还需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经依法参加失业保险满1年；

2. 非因本人意愿中断就业满1年；

3. 已经进行失业登记，并有求职要求的失业人员。

综上所述，符合以上条件之一的失业人员，才可以领取失业金。值得注意的是，不同地区的具体领取条件可能会有所差异，因此具体政策可能会有所不同。

结语：根据相关法规和政策，符合条件之一的失业人员才能领取失业金。非本人意愿失业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职意愿是领取失业金的基本条件。不同地区的具体领取条件可能会有所差异，因此具体政策可能会有所不同。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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