劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:
1、非本人意愿中断就业的;
2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;
3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
一、辞职后能领失业金吗
辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。
二、协商解除劳动合同可以申请失业金吗
协商一致解除劳动合同分两种情况:
1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
三、辞职时能领失业保险金吗
本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的。
-
领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
134人看过
-
员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定
86人看过
-
劳动合同解除怎么可以拿到补偿金?
276人看过
-
协商解除劳动合同自愿放弃补偿金
137人看过
-
员工在何种情况下可以自愿解除劳动合同?
266人看过
-
员工与劳资双方协议解除劳动合同能拿失业金吗?
314人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
领取失业金可以自愿终止劳动合同吗青海在线咨询 2023-08-02自己自愿终止劳动合同的不可以领取失业金。 根据我国《社会保险法》规定,领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业。所以劳动者自己自愿终止劳动合同的显然不符合这个条件,是不可以领取失业金的。
-
自己解除可不可以拿失业金香港在线咨询 2022-11-01用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,并依法享受失业待遇;(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
-
劳动合同解除后可以自愿终止吗上海在线咨询 2022-11-04劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
-
自愿解除劳动关系失业金怎样算重庆在线咨询 2022-11-04劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定,享受失业金应当具备以下要件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3、已按规定办理失业和求职登记的。 根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金
-
解除劳动合同失业金几天能拿到浙江在线咨询 2022-03-19相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效,办理的手续需要咨询社保部门。 同时,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的