工伤劳动鉴定结果下来后多久能拿到赔偿-法师兄

工伤劳动鉴定结果下来后多久能拿到赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-15 05:21:38 448 人看过

一、工伤劳动鉴定结果下来后多久能拿到赔偿

工伤劳动鉴定结果下来后一个月能拿到赔偿。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。

二、工伤鉴定之后再辞职可以么

工伤鉴定之后再辞职可以，不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿。

《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

三、工伤报销标准范围有哪些

工伤报销标准范围有以下：

1．在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；

2．在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用；

3．在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用；

4．工伤发生当日起7天内的住院费用；

5．其他。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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