经济补偿的月工资标准包含加班费-法师兄

经济补偿的月工资标准包含加班费

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 22:31:50 362 人看过

一、经济补偿的月工资标准包含加班费

在殴打补偿问题上，我们应当明确了解到，它的月工资数额并不涵盖加班部分；同时，我们也需要认识到，从本质意义上来讲，经济补偿是在用人单位和劳动者解除或者终止劳动关系的情况下，为了弥补劳动者所遭受的损失或者是基于用人单位所承担的社会责任而向劳动者支付的一种补偿。

在计算经济补偿金额时，我们应该以劳动者的正常工作时间工资作为基准。

至于加班工资，这实际上是劳动者在超出正常工作时间之外付出额外劳动所获取的报酬，并不属于正常工作时间内的劳动报酬范畴。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、拿月薪加班没有加班费合法吗

该行为存在不合规之处，企业以发放月薪作为由头，强制员工加班，但却未提供相应的加班薪酬，这种做法是违反相关法规的。

根据相关法律条文，企业在员工加班的情况下，必须向其支付相应的加班薪酬。

若您遭遇到此类问题，建议您立即采取措施维护自身权益，如向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求企业支付拖欠的加班费用。

关于加班费用的具体标准，依据国家相关法律法规的明确规定，应至少以此为准进行计算。

企业有权选择支付超过国家规定标准的加班薪酬，然而这并不意味着他们拥有无限制地降低或省略加班薪酬的权利。

在证明加班时间方面，主要的证据包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言以及加班期间所完成工作的书面文字记录、电子邮件等。

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