外企是不是经常无偿加班？-法师兄

外企是不是经常无偿加班？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 11:11:40 312 人看过

可以拒绝加班，并向劳动监察投诉。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付工资报酬；安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬；安排劳动者在法定休假节日工作的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资报酬。用人单位安排加班不支付加班费是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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